El presupuesto de la UR para 2017 es aprobado de forma definitiva por el Consejo Social de la UR (órgano de participación de la sociedad en el campus), tras su paso por el Consejo de Gobierno de la UR; y comprende la previsión de ingresos y la autorización de gastos previstos para el próximo año, cumpliendo de nuevo con las exigencias de estabilidad presupuestaria.

El Presupuesto de la UR para 2017 presenta, por cuarto ejercicio consecutivo, un ligero incremento -en este caso, del 1,7%- y cumple con las exigencias de estabilidad presupuestaria, al no incurrir en incremento del déficit público ni del endeudamiento.

EVOLUCIÓN DEL PRESUPUESTO UR (2009-2017)

Al igual que en ejercicios anteriores, el superávit previsto en el Presupuesto UR 2017 en las operaciones corrientes está destinado a financiar el déficit de las operaciones de capital. De esta forma, conjuntamente con el saldo de las operaciones financieras, el resultado previsto del ejercicio presenta el necesario equilibrio presupuestario.

En cuanto al Presupuesto del Consejo Social de la UR, asciende a 68.309 euros para 2017, lo que supone un incremento del 2% respecto a los cuatro últimos años (1.339 €).

PLAN DE COMPLEMENTOS DEL PDI

Por otro lado, la reunión del Consejo Social también ha aprobado la convocatoria del Plan de Complementos Retributivos del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UR correspondiente a 2016.

Esta convocatoria está dotada con 2.219.843 euros aportados por el Gobierno de La Rioja para este año, lo que supone un incremento del 2% en relación con los tres últimos ejercicios (43.526 €). El plazo de solicitud se extiende del 20 de febrero y concluirá el 28 de marzo de 2017.

El Plan de Complementos Retributivos, de carácter singular e individualizado, reconoce el esfuerzo adicional del Personal Docente e Investigador en el desarrollo de su actividad docente, investigadora, de transferencia y de gestión tras un proceso riguroso de evaluación por parte de un Comité de Evaluación externo a la Universidad de La Rioja.

Este plan sirve de estímulo para la consecución de resultados compartidos, con el fin de mejorar la institución, y para potenciar la alineación de la actividad del PDI con los objetivos estratégicos de la Universidad de La Rioja e incentivar los esfuerzos de investigación del campus.

El Plan de Complementos Retributivos del Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Rioja será evaluado -al igual que el año pasado- por un Comité Técnico de Evaluación presidido por Paz Andrés Sáenz de Santa María, catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Oviedo.

En el comité actuarán también los vocales José María Serrano, catedrático de Estructura e Historia Económica y Economía Pública de la Universidad de Zaragoza; y Nazario Martín León, catedrático de Química Orgánica de la Universidad Complutense de Madrid.

Por último, en la sesión se ha informado del fallo de la 9.ª edición de los Premios del Consejo Social de la Universidad de La Rioja, correspondiente al año 2016.