Segons l'informe, el 20% dels professionals patix este tipus d'accions de manera quotidiana, mentre que el 80% ho fa de manera esporàdica. D'estes últimes, el 7,3% dels treballadors patix agressions verbals i aïllament, el 3,8% amenaces físiques i el 2,4% violència física comesa per persones que no pertanyen al lloc de treball.
Esta és una de les conclusions que s'extreu del treball d'investigació fet sobre 'Violència a la Feina i les seues Modalitats: anàlisi del fenomen a Europa, Espanya i l'Amèrica Llatina', en què l'autor analitza l'evolució d'este fenomen a Europa i l'Amèrica Llatina delimitant tres formes de violència laboral: persecució psicològic (mobbing), assetjament sexual i per raó de sexe i discriminació a la feina.
Segons explica l'expert de la VIU, "es tracta d'accions que es troben freqüència en tots els països i ocupacions i que tenen conseqüències importants sobre la salut dels treballadors, i va arribar a convertir-se en un dels principals motius per a patir depressió, ansietat, estrès, conductes de risc, nerviosisme, dolors de cap o problemes per a agafar el son".
De l'informe es desprèn també que una de les formes de violència a la feina més estesa és l'assetjament psicològic i el sexual. Este últim, segons les dades extretes, mostra un "clar desequilibri" entre hòmens i dones, ja que les dones patixen tres vegades més assetjament sexual a la feina que els hòmens.
SECTORS
Per sectors, a Espanya els professionals del sector sanitari i de serveis socials, al costat dels treballadors de l'administració pública i l'educació, són els més exposats a patir violència laboral.
L'informe indica també que el 17% de les dones i el 15% dels hòmens dels països que integren la Unió Europea han patit algun tipus de conducta violenta a la feina a l'últim any tal com maltractament verbal, atenció sexual no desitjada, amenaces i tracte humiliant, violència física i assetjament sexual i psicològic.
Per sectors, a Europa, els professionals relacionats amb la salut i el transport són els que registren majors taxes de violència a la feina, arribant a percentatges del 23 i del 20%, respectivament. Per contra, les taxes més baixes les registra el sector de l'agricultura -6%- i de la construcció -9%-.
L'expert de la VIU indica en el seu estudi que "en molts països existix una bretxa entre les polítiques de prevenció i la pràctica, pel que és necessari una major comprensió d'estos riscos". Prop del 46% de les empreses de la UE no té protocols laborals per a abordar casos de violència a la feina.
A Espanya la situació és més determinant, ja que el 56% de les empreses no disposa d'un procediment formal per a afrontar la violència a la feina. Són els sectors més afectats per este tipus d'accions -Sanitat, Educació i Serveis Socials-, els que registren major nombre de plans per a afrontar la persecució laboral -el 52,6% de les empreses d'estos sectors té un- i la violència a la feina -63,1%-.
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios