En una nota de prensa, la entidad ha recordado que el permiso materno es "tres veces mayor" y ha defendido que la equiparación conllevaría "ventajas" para la familia.

Además, la Asociación mantiene que es útil para dar apoyo a la madre, estimular la convivencia y fortalecer vínculos con el bebé.

Por otro lado, la entidad ha insistido en que un permiso de paternidad igualitario promovería "la no discriminación por sexos a la hora de la contratación laboral" y ayudaría a corregir "el proceso de inversión de la pirámide poblacional, en la que hay un mayor de número de personas mayores y pocos nacimientos".