La campaña de rebajas de 2017 puede suponer 130.000 contrataciones, según Randstad

  • Supone un 14.4% más que los 113,662 contratos que se realizaron en 2016.
  • La contratación aumentará en todas las comunidades autónomas.
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EFE
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La campaña de rebajas de enero de 2017 generará un total de 130.075 contratos en comercio, logística y transporte, un 14,4% más que los 113,662 contratos que se realizaron en 2016. Son datos de un estudio sobre la previsión de contratación para la campaña de rebajas de 2017 realizado por Randstad, que además apunta que la contratación aumentará en todas las comunidades autónomas.

Andalucía será la región donde más contratos se crearán en este periodo, con 24.785. Por detrás estarán Cataluña, con un total de 20.000 contratos y Madrid y Comunidad Valenciana, que superarán los 15.000 contratos. Estas cuatro regiones acumularán más del 60,7% del total de incorporaciones previstas para la campaña de rebajas de enero.

Teniendo en cuenta los datos en términos relativos, Cantabria (31,4%) será la región donde más crecerá la contratación, seguida de Baleares (20,2%) y Andalucía (18,3%). Por encima de la media nacional, con un aumento del 14,4%, se situarán Murcia (17,8%), Cataluña (15,9%), Galicia (15,9%) y Canarias (14,7%). No obstante, por debajo del 14,4% estarán Madrid (14,2%), Navarra (13,7%), Aragón (13,6%), Castilla-La Mancha (13%), Castilla y León (12,4%), La Rioja (10,5%), Comunidad Valenciana (9,1%), País Vasco (9,1%), Extremadura (7,2%) y Asturias (6,8%).

Por provincias, Cádiz y Castellón serán las que más incrementarán su contratación en rebajas, con un 33,2% y un 29,2%, respectivamente. Por detrás, estarán Lugo, Girona, Cuenca, Huesca y Toledo, con un crecimiento que estará entre el 18% y del 20%.

Obviamente serían, en su mayoría, se trata de contratos de duración determinada. Según Randstad, este tipo de contratos son una oportunidad para aumentar la empleabilidad de los profesionales y actualizar sus competencias y habilidades para adecuarse a los requisitos solicitados por las compañías y así "optar a un contrato estable y de mayor duración".

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