Precavidas perspectivas para el empleo para 2017, al menos en la opinión de los directivos españoles. Según el estudio Manpower 'Proyección de empleo' para el periodo enero-marzo de 2017, sólo el 4% de estos directivos espera aumentar la contratación en el primer trimestre del próximo año, frente al 90% que no prevé cambios y el 3% que estima que reducirá personal en sus empresas.

Restando el porcentaje de empresarios que prevén incrementar su plantilla del porcentaje que espera reducirla se obtiene la proyección de empleo neto, que para el primer trimestre de 2017 se sitúa en el 3%, un punto por debajo de la del cuarto trimestre de 2016.

Estos datos, según Manpower, apuntan a unas previsiones de contratación "conservadoras y relativamente estables". Con el dato del primer trimestre de 2017, España acumula ya nueve trimestres consecutivos con previsiones de contratación positivas, constatando una recuperación "firme y duradera", aunque "lenta".

El estudio divide a España en seis regiones: Centro (Castilla-la Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura). Los empresarios de todas estas regiones muestran perspectivas positivas de contratación salvo los de la zona Noroeste, donde se registra la cifra más baja en dos años. Los directivos de la región Este y Sur son los que registran las mejores perspectivas, seguidos de los de las zonas Centro y Noroeste y después por los de la zona Norte.

Por sectores, los directivos de los diez sectores analizados en el informe se muestran optimistas respecto a la evolución del empleo en el primer trimestre de 2017, aunque con unas perspectivas más moderadas que en trimestres anteriores. Los más optimistas son los directivos del sector hostelero, seguidos de los directivos del transporte y del comercio.

Según el tamaño de la empresa, las medianas empresas registran las previsiones de contratación más altas para el periodo enero-marzo, seguidas de las grandes empresas, las pequeñas y, por último, de las microempresas.