El Gobierno prepara una norma para el próximo año que ampliará los derechos de las empleadas del hogar: deberán firmar un contrato con los empleadores y tendrán derecho a que éste sea fijo. En cuanto al paro, se reconoce el derecho a cobrarlo pero se aplaza su regulación, por el momento.
Con esta norma, los contratos dejarán de ser verbales y será obligatorio comunicarlo a la autoridad laboral, escribe Lucía Abellán en El País.
El colectivo de empleadas del hogar está compuesto por unas 600.000 personas y es, actualmente, el único sector que no tiene cobertura por accidente de trabajo.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales y los sindicatos CC.OO y UGT ya han recibido el texto y, según el diario citado, esperan negociar próximamente con Octavio Granado, secretario de Estado de Seguridad Social.
En la nueva norma no permitirá que se despida a la empleada sin causa justificada y regulará las indemnizaciones que deben aplicarse.
Las empleadas cobrarán una prestación cuando estén de baja tras un accidente laboral.
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