Antes que un coche de empresa, flexibilidad laboral y teletrabajo

Antes que un coche de empresa, flexibilidad laboral y teletrabajo

Teletrabajo
Un hombre trabajando en su casa con un portátil. (GTRES)
  • Es lo que más valoran los trabajadores de Francia, Alemania, España y Reino Unido, según un estudio de BT.
  • Para el 76% la oportunidad de trabajar desde casa está en el "alto" paquete de beneficios del empleador "ideal".

La mayoría de los trabajadores de Francia, Alemania, España y Reino Unido creen que la flexibilidad laboral y el teletrabajo son más "importantes" que un coche de empresa, según un estudio realizado por la empresa British Telecommunications (BT).

Según el 76% de los encuestados, la oportunidad de trabajar desde casa está en el "alto" paquete de beneficios del empleador "ideal". Sin embargo, la comunicación con los compañeros es el principal problema que los trabajadores se encuentran cuando optan por el teletrabajo.

Concretamente, el 54% afirma que intentar contactar con los compañeros retrasa sus decisiones y un 43% dice tener dificultad en el acceso a los documentos y los artículos. La mejora de la comunicación "realmente" podría ayudar a las empresas a alcanzar el éxito, según los encuestados.

Asimismo, el estudio señala que para los empleados los presupuestos son "una importante preocupación". Las empresas pagan alrededor del 75% de la factura de los dispositivos móviles de sus empleados y estos son conscientes de las restricciones que esto supone en su uso.

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