Con este acuerdo, según destacan fuentes de FELE, "se ha garantizado la paz social y el poder adquisitivo de los trabajadores" y se ha establecido un incremento salarial del IPC real del año anterior con un límite mínimo del 0,75 por ciento a partir del año 2017 y hasta el año 2019, fecha en la que finalizará su vigencia".

Además, el acuerdo alcanzado mantendrá una jornada anual pactada de 1.720 horas de trabajo efectivo.

Asimismo, y con el objeto de reducir la conflictividad, para FELE se han resuelto "cuestiones interpretativas que afectarán a la jubilación parcial del más de un centenar de trabajadores afectados por este convenio colectivo de trabajo de ámbito provincial".