35 denuncias este año en Málaga por despidos a mujeres embarazadas

La lastima es que hay MUUUUCHAS empresas que te echan a la calle embarazada o cuando ya has tenido el bebe, diciendo que tu rendimiento ha bajado!!!Y no termina aqui: como no te pueden echar, te invitan a irte o "te putearan hasta que te vayas o se cumpla el anyo para que te puedan echar" (palabras textuales)
Y lo peor de todo es que a ellos les dan beneficios por tener mujeres en el curro.... seran hijos de.....

Soy mujer, tengo 30 años y trabajo para una empresa privada en Málaga...me habeis jorobado el dia...
Porque ahora que lo pienso, porqué no habrá madres aqui?

En mi opinión, el empresario que echa a un empleado por gozar de su DERECHO a coger la baja cuando un médico lo considera necesario, no sólo es un cretino que debe ser denunciado sino que, además, demuestra ser un enano mental para la gestión empresarial.

El rendimiento de un trabajador está estrechamente ligado a su implicación con la empresa y la tarea que desarrolla, su motivación y las buenas relaciones que mantenga con el resto de la compañía.

He trabajado en empresas de todo tipo y si algo se ha constatado una vez tras otra es que la empresa que trata bien sus empleados no tiene el menor contratiempo a la hora de encajar una baja maternal (o de cualquier otro tipo) ya que el resto del personal se implica en esta circunstancia y saca adelante el trabajo, por no mencionar que la persona que se ausenta "de buen rollo" ofrece su disponibilidad para resolver algún problema o dar soporte a los que ocuparán su puesto. A eso se le llama SOLIDARIDAD y COMPAÑERISMO. Tú me ayudas, yo te ayudo.
Por supuesto, son empresas que rinden ya que los empleados disfrutan (en la medida de lo posible) de su trabajo y no necesitan tener el jefe encima controlándolos para llevar a cabo sus funciones.

Por el contrario, las empresas que maltratan a sus empleados promueven actitudes análogas entre ellos. Me voy a esforzar en un trabajo donde no se me valora? Si sospecho que me vas a echar por coger la baja, te crees que te lo voy a decir con tiempo o que voy a formar a alguien para hacerte un favor cuando tú no me haces ninguno? Si tu me jodes, yo te jodo.

Y es así como funciona, curiosamente los empresarios que maltratan siempre están ansiosos porque no obtienen rendimiento suficiente y la calidad de su producto o servicio es mediocre, porque está hecha por gente desmotivada y mediocre.

El que opta por cuidar a sus empleados descubre muy pronto que lejos de salirle caro sus beneficios aumentan y la empresa crece en todo su conjunto. Los que he conocido de este tipo son empresarios contentos con los resultados de su empresa, con una gran capacidad para afrontar retos y superar dificultades porque saben transmitir esa voluntad en el equipo y pueden permitirse todas las bajas maternales que les vengan.

Considera qué clase de gestor eres si no puedes permitirte la menor alteración en tus recursos. Estás destinado a morir porque la flexibilidad y la adaptación lo son todo.

?Por que no nos cuentan a todos quienes son esas empresas?
Ellos haran lo que les de la gana con sus empleadas, pero yo con mi dinero tambien hago lo que quiero y desde luego si me entero no pienso dejar un euro en una empresa que CAUSA TANTISIMO SUFRIMIENTO A MUJERES CUYO UNICO PECADO ES TRABAJAR Y TRAER HIJOS AL MUNDO. Esas mujeres son lo mejor que tenemos en la sociedad y los que las han despedido lo peor. Deberiamos boicotear estas empresas hasta que despidan a los sinverguenzas responsables de esto, para ver si se quedan toda su puta vida en el paro y se enteran de que no los queremos en esta sociedad, y de paso se enteren de lo que les estan haciendo a las mujeres embarazadas, que son el futuro de todos.
animo chicas

yo me quede embarazada en mi trabajo y soy yo sola con mi jefe (hasta que cogimos otra chica) y me quede embarazada y cuando se lo dije me dio la enhorabuena y se puso contento por mi hoy en dia continuo aqui en el trabajo y antes salia a las 7 de la tarde y ahora salimos a las 3, sin embargo tengo una amiga q la hicieron la vida imposible y se tuvo que marchar vamos la metio en el despacho y la dijo que no estaba dispuesto a tener que pagar y buscar a otra chica le metio en juicio y gano mi amiga pero esto es una verguenza parece q eres una delicuente hoy en dia si te quedas embarazada a mas de uno de estos jefes tenia su madre que haber cerrado las piernas y un desgraciado menos.

A estos empresarios de pacotilla habría que preguntarles a ver si ellos nacieron solos en casa como decía el bueno de Gila en uno de sus chistes.
Solo espero que el resto de madres embarazadas no traigan al mundo presonajes como estos, que todavía no se han dado cuenta de por qué existen.

listado de empresas

Buenos días a todos:
He estado leyendo todos y cada uno de los comentarios, y no me puedo resistir a explicar y aclarar ciertos puntos.
Unas de las primeras cosas que quiero aclarar, es el hecho del coste de la baja maternal.
La S.S. se hace cargo del coste del trabajador de baja y de la persona de sustitución.
Es más, pondré un ejemplo para que se vea claramente la injusticia.
Si una mujer comienza a trabajar a los 18 años hasta los 65, estamos hablando de 47 años de trabajo. Pues bien, en su vida laboral, puede k tenga 2 hijos, lo que equivale a 8 meses de baja en 47 años. Pero esa baja está costeada por la S.S.. Si miramos la trayectoria laboral de muchos otros trabajadores, descubriremos, que se dan de baja continuamente, por estar mal del estomago, resfriados, etc. Sumando todos esas bajas, descubriremos, que en un número alarmante de los casos el tiempo de baja de éstos trabajadores supera con creces los 8 meses de la mujer.
Es más, me parece terrible algunas de las cosas que he leido, ya que pienso que se habla desde la ignorancia.
Soy una mujer preparada, a la cual han despedido por estar embarazada, y ésto no lo digo yo, sino la Justicia.
Lo único que pretendo es recuperar el puesto que me han wuitado de un modo ruin e ilegal. He tenido que pasar por muchas situaciones en despachos a puerta cerrada, en la mutua y demás... que ojalá! de corazón, no lo pase nadie.
He tenido un riesgo real de aborto, y aún así, ha día de hoy, me quitan el pan de mi hijo.
Yo no quiero dinero, quiero la posibilidad de ganarme la vida.
Es más, mi trabajo es de oficina, podía seguir haciendo gestiones desde la misma.
Espero que haya quedado claro, que un embarazo no supone coste económico para un empresario, que hay un lado humano importantísimo ( que a mi me han estropeado la experiencia). Pero que desde luego no me van a disuadir de formar mi propia familia, puesto que yo trabajo para vivir y no al contrario.
Muchas gracias a todos por vuestros comentarios, porque dejan ver la realidad de ésta sociedad.
Lorena Almendral