El Corte Inglés creará 845 puestos de trabajo en su nuevo centro de Jaén

Además de Jaén,también se abrirán otros centros en Leganés (Madrid), Elche (Alicante) y Guadalajara.

Dentro de dos meses El Corte Inglés de Jaén abrirá sus puertas para dar vida comercial a la una ciudad que pide a gritos un empujón en este sector. Así como el de Jaén, también se abrirán otros centros en Leganés (Madrid), Elche (Alicante) y Guadalajara. Todo un proyecto que dará empleo a 4.330 personas en el conjunto de España. Concretamente, Jaén será la que menos trabajadores contrate, con 845 personas.

Hace unos meses los responsables de selección de personal y de formación no han parado con el proceso que ha llevado un esfuerzo importante para poner en marcha el mayor plan formativo de su historia con un total de 557 cursos y unos 8.800 programas destinados a los nuevos integrantes de la plantilla.

Alejandro es un joven jiennense de 25 años que ha superado las fases de selección de el Corte Inglés. Ahora mismo se encuentra en Madrid completando la formación que la misma empresa le ha preparado, centrada en la sección de Deportes. "Desde que eché el currículo en junio he superado las tres fases del proceso de selección de personal, de manera que he pasado por una entrevista explicativa de la imagen corporativa de la empresa. También he superado un examen de cultura básica, y por último una entrevista personal".

Además de estas fases previas, Alejandro ha sido formado por la empresa nacional en Granada, con cursos generales sobr e ventas, tanto prácticos, como teóricos. Después llegó el contrato: "Una vez que pasé el curso de formación general, en agosto firmé un contrato de seis meses, que me renovarán con seis más hasta hacerme indefinido, si todo marcha bien", explica el joven.

Si todo va bien me renovarán con seis meses más en febrero, hasta hacerme indefinido

En el mismo curso del área de Deportes de El Corte Inglés, que comenzó el pasado lunes 24, también se encuentra Lydia, de 23 años. Su caso es un tanto especial debido a que ella ha entrado en el conjunto de la plantilla como una empleada que tenía meses acumulados de trabajo en el centro de Deportes ya existente en Jaén.

"Yo entré porque desde diciembre del año pasado me han ido renovando el contrato, hasta que me cogieron para la plaza vacante que quedaba en la plantilla del nuevo edificio", asegura.

Este plan de formación, junto a otros que se desarrollan en otras comunidades españolas, se suman a los habituales que realiza el grupo para sus empleados.

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