Sea por el sueldo, sea por las condiciones, lo cierto es que la gran mayoría de españoles no están contentos con su trabajo. En concreto, el 69% de los trabajadores se siente insatisfecho con su empleo, principalmente por el salario que perciben.

Según una encuesta de la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia entre sus usuarios, dentro de los insatisfechos, uno de cada cuatro dice estar descontento con su empleo por el salario que cobra, mientras que el 19% se queja de que su empresa no retribuye sus logros. En el otro lado, un 31% afirman estar satisfechos con su trabajo, la mayoría por el buen clima laboral que hay en su oficina.

Asimismo, el 18% asegura que su insatisfacción se debe a que no existe un buen clima laboral; el 13% alega que su trabajo no le supone un desafío; el 11% apunta a la falta de liderazgo de su jefe; el 9% a que no existen posibilidades de ascenso y el 5% dice no estar contento porque no puede aportar nuevas ideas al trabajo.

Entre los que sí están satisfechos con su empleo, el 41% señala como causa el buen clima laboral reinante, mientras que el 28% agradece poder aportar nuevas ideas; el 16% dice sentirse retribuido por sus logros; el 9% afirma que su trabajo le supone un desafío, y el 3% apunta que su jefe les motiva, el mismo porcentaje que apunta como motivo de satisfacción el tener posibilidades de ascender.

Cuando se les pregunta qué les motiva a hacer bien su trabajo, existe un empate de votos (19%) entre los que responden el miedo a quedarse en el paro o la familia. Por su parte, el 16% señala que su sueldo es la principal motivación para hacer su trabajo, el 14% apunta a los beneficios de su empresa y el 12% señala que su jefe es un buen líder.