A su vez, a nivel nacional el coste laboral en el primer trimestre de este año ha descendido un 0,2 por ciento en comparación con igual periodo de 2015, con una cifra de 2.481,51 euros por trabajador y mes, según los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística.

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes registra en la comunidad extremeña una bajada del 0,4 por ciento en tasa anual, mientras que en España la tasa de variación ha sido del 0 por ciento.

De igual modo, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.500,17

euros de media (en España 1.832,26 euros de media); mientras que los otros costes registran en Extremadura una disminución anual del 1,6 por ciento y en España del 1 por ciento, situándose en 536,12 euros por trabajador y mes en la comunidad y en 649,25 euros a nivel nacional.

También, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el primer trimestre de 2016 es la Industria (2.263,99 euros), seguido por la Construcción (2.230,9 euros) y finalmente por los Servicios (1.991,21 euros), informa en nota de prensa el Instituto de Estadística de Extremadura.

Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se reducen un 0,07 por ciento respecto al mismo trimestre de 2015 (en España la tasa interanual ha sido del -0,2 por ciento). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -4,14 por ciento y a nivel nacional del -3,21 por ciento.

En el primer trimestre de 2016 el número de vacantes se sitúa en 666 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (93 por ciento) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (93,7 por ciento a nivel nacional).

DATOS NACIONALES

Por su parte, a nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.481,51 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2015, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este recorte interanual, el coste laboral vuelve a bajar después de haberse incrementado en los cuatro trimestres del año 2015.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) apenas varió respecto al primer trimestre de 2015, situándose en una media de 1.832,2 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre bajó un 0,2%, hasta los 1.635,02 euros.

Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el primer trimestre los 649,25 euros, con un descenso interanual del 1%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han totalizado 588,38 euros, un 0,2% menos que en el primer trimestre de 2015.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que han bajado un 5,9% debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etcétera). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, han aumentado un 8% en tasa interanual.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador no ha sufrido cambios en tasa interanual tras cuatro años creciendo. En tasa intertrimestral, el coste laboral ha retrocedido un 0,4% en el primer trimestre después de haber enlazado cuatro trimestres (los del año 2015) en positivo dentro de la serie corregida de estacionalidad y de calendario.

INDUSTRIA

Por sectores de actividad, la industria ha registrado el único incremento del coste laboral en el primer trimestre, con un alza interanual del 0,5%, hasta los 2.942,5 euros, como consecuencia del mayor coste salarial. Por contra, el coste laboral se ha reducido un 2,2% en la construcción, hasta los 2.487,2 euros, y un 0,2% en los servicios, hasta los 2.395,2 euros.

En el caso de los otros costes, el mayor descenso se lo ha anotado la construcción (-3,5%), seguido de los servicios (-0,8%) y de la industria, que ha registrado un retroceso del 0,7%.

Entre enero y marzo, el salario ordinario más elevado ha correspondido a la industria (1.895,5 euros por trabajador y mes), un 0,2% más que en el mismo periodo de 2015, seguido de la construcción, con 1.603,7 euros (-1,8%), y los servicios, con 1.588,6 euros (-0,2%).

Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.900,3 y 5.309,8 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades artísticas (1.661,3 euros) y la hostelería (1.400,8 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el primer trimestre se los han anotado las industrias extractivas (+9,5%), las actividades inmobiliarias (+7,6%), las actividades profesionales (+3,3%) y la Administración Pública (+2%). Por contra, las mayores caídas se han registrado en la construcción (-2,2%), el comercio (-1,4%) y la hostelería (-1,3%).

CIFRAS POR COMUNIDADES

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los han registrado Madrid (3.021,2 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.837,2 euros), Cataluña (2.621,2 euros) y Navarra (2.541,9 euros), mientras que los más bajos se han dado en Extremadura (2.036,3 euros) y Canarias (2.105,5 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.481,5 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Castilla-La Mancha, se encuentran más de 300 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también han correspondido a Madrid (2.272,2 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.094,7 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.940,5 euros). Por su parte, los más bajos se han situado en Extremadura (1.500,1 euros) y Canarias (1.538,7 euros).

JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS

La jornada media pactada en el primer trimestre ha sido de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada ha sido de 29,8 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,5 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias. Como consecuencia de esta evolución, el coste laboral por hora efectiva ha aumentado un 3,1% en tasa anual, hasta los 19,14 euros.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,78 euros por hora, con 14,79 euros por hora para los primeros, y 10,01 euros para los segundos.

El INE ha informado además de que en el primer trimestre del año se registraron 69.028 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 88,5% pertenecían al sector servicios (61.100), el 8,9% a la industria (6.117) y el 2,6% a la construcción (1.811).

Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (15.349 y 13.774, respectivamente) y Cantabria y Navarra, el menor, con 485 y 558 vacantes, respectivamente.