En concreto, la central sindical ha denunciado en un comunicado que cada mes se está produciendo hasta una docena de contrataciones "a dedo", es decir, sin pasar por la bolsa de trabajo de instituciones sanitarias.

CSI·F ha destacado que la instrucción del director general de Recursos Humanos y Económicos de Conselleria de Sanidad, con fecha 31 de julio de 2015, establece que para los permisos de enfermedad con baja médica es necesario recurrir a la bolsa laboral. "Solo permite acogerse a la Disposición Adicional Primera -sin pasar por bolsa- para los nombramientos que cubren días sueltos", ha manifestado.

Asimismo, explica en su escrito que "nos consta que no está siendo así y que se está contratando personal que permanece meses en sus respectivos nombramientos". Además, el sindicato añade que se produce "la circunstancia agravante de que parte del personal nombrado por este procedimiento ni siquiera está inscrito en la bolsa de trabajo".

La central sindical avisa que "efectuar los nombramientos a través de un procedimiento no ajustado a derecho supone la nulidad de dichos nombramientos, en virtud de lo establecido en el artículo 62 de la Ley 30/92 de procedimiento administrativo". Del mismo modo, advierte de que "la responsabilidad penal en la que pudiera incurrir la persona que realiza los nombramientos".

El sindicato, en el escrito presentado ante la Gerencia del Hospital, solicita que "subsane las irregularidades que hemos constatado y que dicte las instrucciones

oportunas para cumplir con la instrucción del director general en los nombramientos de personal temporal de este departamento".