El director general de Función Pública del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Narváez, ha justificado este miércoles que la reducción de la jornada laboral de 35 horas para los funcionarios públicos de la Comunidad no es inconstitucional ya que es competencia de las Comunidades Autónomas, tal y como lo recoge el texto refundido del Estatuto básico del empleado público de 2015.

Así lo ha explicado en declaraciones a la prensa antes de comenzar la primera Comisión Bilateral de Coordinación, Administración General del Estado con la Junta de Castilla-La Mancha, que ha tenido lugar en una de las sedes del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas en Madrid, para "dilucidar qué discrepancias" tiene el Gobierno en funciones de Mariano Rajoy con respecto a la Ley 7/2015, de 2 de diciembre que regula la jornada de 35 horas.

Según ha aclarado Narváez, esta primera reunión entre administraciones es un "procedimiento voluntario" previo a la posible interposición de un recurso de inconstitucionalidad por parte del Ministerio a dicha reducción de la jornada.

Por ello, el responsable de Función Pública ha aprovechado este encuentro para dar las "explicaciones oportunas" sobre la legalidad de esta medida que fue adoptada en diciembre de 2015 y ha explicado que en 2015, con la publicación del texto refundido del Estatuto básico del empleado público, en su artículo 47 se regula que "la jornada laboral y especial de los funcionarios públicos la tiene que aprobar cada Administración pública".

Para Narváez, esta jornada no sólo "incide en la mejora de la vida, de la conciliación de la vida familiar y laboral, sino que también introduce un incremento del empleo público". Además, ha subrayado que estas 35 horas semanales "no afecta ni al cumplimiento del déficit ni al cumplimiento de la Ley de Estabilidad Presupuestaria".

Por último, ha recalcado que no entiende "por qué pretenden interponer un recurso de inconstitucionalidad" al respecto, cuando recientemente Rajoy "ha estado hablando de medidas de reducción de horarios, de reducción de la jornada y conciliación de la vida familiar".