El Gobierno de Navarra y la Fundación 'Tomás y Lydia Recari García' han convocado la novena edición del Premio a la Calidad de los Servicios Sociales de Navarra, cuya finalidad es distinguir a las entidades que implanten buenas prácticas en atención a sus usuarios y en calidad del empleo en sus trabajadores.

Este galardón cuenta con dos categorías, dotadas cada una de ellas con 3.000 euros en metálico. Las bases están reguladas por una orden foral del consejero de Derechos Sociales del Gobierno foral, Miguel Laparra, que publica este jueves el Boletín Oficial de Navarra.

Pueden optar al premio tanto entidades públicas como privadas, con o sin ánimo de lucro, del ámbito de los servicios sociales de Navarra. Las candidaturas pueden presentarse hasta el 17 de junio inclusive en el Departamento de Derechos Sociales, así como en cualquier otro registro del Gobierno de Navarra o en los lugares previstos en la Ley 30/1992.

Precisamente, los ganadores de la pasada edición han explicado este jueves sus experiencias en una jornada organizada por el Departamento de Derechos Sociales y a la que han asistido cerca de un centenar de personas.

Se trata de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Alsasua, Olazagutía y Ziordia, la Asociación Servicio Socioeducativo Intercultural (SEI), y la Asociación Nuevo Futuro. También la Asociación Navarra de Autismo (ANA) ha presentado su proyecto de atención a los niños afectadas por esta enfermedad.

Jurado y criterios de valoración

El premio consta de las categorías 'Atención a las personas usuarias' y 'Calidad en el empleo y/o mejora de la gestión'. Según las bases, el jurado estará compuesto por el consejero de Derechos Sociales, un miembro de la Fundación 'Tomás y Lydia Recari García' y tres personas de reconocido prestigio, tanto a nivel social como en el ámbito de la calidad y los servicios sociales.

Este jurado valorará, entre otros aspectos, la posibilidad de generalizar las buenas prácticas candidatas en otros ámbitos de los servicios sociales, el logro de resultados evaluables a largo plazo y su carácter innovador.

En la modalidad de atención a las personas usuarias, el jurado tendrá en cuenta también que los proyectos se centren en mejoras del bienestar bio-psico-social de las y los destinatarios: seguridad, eliminación de sujeciones, fomento de la intimidad, etc., ejercicio efectivo de los derechos y promoción del desarrollo personal, la autonomía y las relaciones interpersonales, entre otros.

En la modalidad de calidad del empleo y/o mejora de la gestión de las organizaciones, se valorará que las propuestas se centren en el desarrollo profesional, aporten una mejora de la calidad de vida de las personas trabajadoras, supongan una mejora de la comunicación interna y externa, entre otros.