Bush promete que el puente de Minneapolis se reconstruirá "lo antes posible"

Superpotencia gasta millones de dólares para la guerra, armas y tecnologia extraterrestre en el Area 51 (inmensa base subterranea en el estado Nevada), menos el puente refleja la oscura gobernabilidad desde la Casa Blanca.-

Yo tambien me gasto una pasta en tuning para mi coche, compro playtation, GPS, y mil cosas caras y no arreglo el grifo de la ducha que gotea.

Poned de estas también .. !!!, y si es por aquello de las inversiones .. y que me dicen del apagón de Cataluña..??

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Las mujeres de 20 a 30 años ganan más que los hombres en las urbes de EE UU
BÁRBARA CELIS - Nueva York - 06/08/2007


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En 1970, las neoyorquinas de entre 20 y 30 años ganaban 7.000 dólares (unos 5.000 euros) anuales menos que los hombres. En cambio, las mujeres de esa franja de edad ganan hoy 5.000 dólares (3.600 euros) más. Y no es un dato que afecte sólo a Nueva York. En ciudades como Chicago, Boston o Los Ángeles, las cifras se repiten: las veinteañeras ganan de media un 117% más que los hombres y en casos como Dallas, hasta un 120%. Lo ha confirmado un estudio realizado en el Queens Community College de Nueva York, donde, tras analizar los datos del censo de 2005, se ha observado un cambio respecto a lo que se ha visto casi como normal: que las mujeres ganen menos.

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En realidad, a escala nacional, ésa sigue siendo la tendencia: las mujeres ganan el 89% de lo que ganan ellos. Y además, desde los 30 años, las mujeres ya no están en cabeza. "Pero eso también podría cambiar en el futuro, ya que en las grandes ciudades la distancia se está acortando", asegura Andrew Beveridge, responsable del estudio.

Y es que en las universidades cada vez estudian más chicas que chicos, y eso se refleja después en el mercado laboral. En 2005, el 53% de las neoyorquinas veinteañeras que trabajaban tenía estudios universitarios, y sólo un 38% de los veinteañeros. La mayoría de los licenciados buscan trabajo en las grandes ciudades. Si ahora esa mayoría es de mujeres, tiene sentido que sean ellas las que consigan los mejores trabajos al estar más cualificadas. "Antes estaban supeditadas a las decisiones profesionales de sus maridos, aunque tuvieran estudios universitarios. Ahora, las mujeres cualificadas se mueven en función de sus intereses personales y profesionales", subraya en el diario The New York Times Diana Rothen, responsable del Consejo de Investigación en Ciencias Sociales de Nueva York. Otra de las causas para este cambio es que las mujeres se casan y tienen hijos más tarde en las ciudades que en las zonas rurales, y mientras, se dedican a impulsar sus carreras.