El Ejecutivo español tampoco saca buena nota en esta materia pues, con una inversión del 0,8% del PIB, se encuentra entre los gobiernos europeos que menos invierte en ayudas a la familia.
En general, los gobiernos y las empresas europeas 'no aprueban la asignatura' de la conciliación, según Cátenon.
Los que aprueban con nota
Los países nórdicos se sitúan a la cabeza en cuanto a horarios flexibles, frente a los del sur, que se hallan a la cola. De esta forma, las empresas de Finlandia, Suecia y Dinamarca posibilitan a sus trabajadores flexibilidad de horarios, ya sea al entrar o salir del trabajo o en la distribución 'libre' de sus horas de trabajo a lo largo del año.
En el lado opuesto figuran Grecia, Portugal y España, países "menos receptivos" a las demandas de los trabajadores sobre la implantación de horarios flexibles. De hecho, únicamente entre el 10% y el 15% de las empresas de estos países han establecido alguna medida de esta naturaleza.
En la banda media, con un 3% del PIB, figuran Suecia, Alemania, Finlandia y Austria, mientras que Francia, Hungría e Orlandan destinan un 2,5% de su PIB a ayudas familiares.
Entre los países que menos invierten en esta materia, por debajo de la media europea del 2,2% del PIB, se encuentran Grecia y Reino Unido (1,7% del PIB), Países Bajos (1,3%), Portugal (1,2%), Italia (1,1%), Polonia (0,9%) y, por ultimo, España, con una inversión del 0,8% del PIB.




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