USO pide a la Diputación que los presupuestos de 2016 incluyan el plan de pensiones, las bajas y las vacantes

La sección sindical de USO en la Diputación de Sevilla ha reclamado al presidente de la institución, Fernando Rodríguez Villalobos (PSOE), que el proyecto presupuestario de 2016 incluya la reactivación de las aportaciones de la Diputación al plan de pensiones de la plantilla, así como fondos para cubrir las bajas y sustituciones.

Según explicaban a Europa Press portavoces sindicales el pasado mes de febrero, las aportaciones de la Diputación al plan de pensiones de la plantilla quedaron suspendidas en 2012, en el marco de las medidas de austeridad promovidas por el Gobierno central, si bien el Ejecutivo del popular Mariano Rajoy, durante el debate de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2014, admitió una enmienda según la cual las administraciones públicas podrían restituir su participación en planes de pensiones siempre que tales planes fuesen anteriores a diciembre de 2011 y no supusiesen incrementos de masa salarial.

Dada la aprobación de este enmienda a los PGE de 2014 y su "refrendo" en los PGE de 2015, las organizaciones sindicales de la Diputación de Sevilla reclaman desde enero de 2014 que la Diputación reactive su aportación económica al plan de pensiones de la plantilla al cumplir éste los "requisitos" ya descritos, si bien en su momento trascendía que un informe de la Intervención General de la Diputación señalaba la "dificultad interpretativa y de definición" del concepto de masa salarial "para los dos tipos de personal" adheridos al plan de pensiones, por lo que esta instancia recomendaba la no aprobación de la reactivación de las aportaciones económicas de la Diputación al plan de pensiones.

Con este escenario sobre la mesa, USO reclama al Gobierno provincial socialista que introduzca en el proyecto presupuestario de 2016 "la viabilidad de reactivar la aportación empresarial al plan de pensiones", porque los PGE de 2014 "permiten continuar con aportaciones a planes de pensiones por parte del promotor". "No sólo se debe prever la partida económica para el ejercicio 2016, sino también lo dejado de abonar en los ejercicios 2015, 2014, 2013 y 2012, más el abono de los beneficios perdidos como consecuencia de la no aplicación de la rentabilidad neta anual sobre las aportaciones que la Corporación tendría que haber realizado desde enero de 2012", expone USO.

Además, USO pide la inclusión en los presupuestos provinciales de 2016 de "las partidas económicas necesarias para el desarrollo del acuerdo" de 2014 relativo a la relación de puestos de trabajo (RPT), es decir "valoración de puestos de trabajo, funcionarización, homologación, complementos de multifunción y adaptación de los grupos profesionales al Estatuto Básico del Empleado Público", así como "la provisión de fondos para sustituciones de personal laboral y funcionario en el capítulo I, para cumplir con la tasa de cobertura autorizada por el Gobierno Central, y la dotación presupuestaria de todas las vacantes".

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