Miércoles, 10/02/10. Actualizado hace 1 minuto
Haz de 20minutos.es tu página de inicio | 509.117 lectores diarios (OJD diciembre 2009)
La mayoría de los trabajadores nos agarramos a nuestro empleo como a un clavo ardiendo. No lo hace sólo quien disfruta de un destacado cargo público, un selccionador de fútbol o un gran empresario. Los asalariados en general no soltamos un trabajo hasta que no tenemos garantizado el siguiente.
Salir corriendo
Decisión: La dimisión, conocida también como baja voluntaria, suele atender a motivos externos. Irse de una empresa de manera precipitada y sin tener otro empleo que nos aguarde no es demasiado común, y generalmente la marcha suele estar forzada por presiones de la dirección o de los compañeros.
Las razones: Antes de presentar la dimisión hemos de plantearnos si los hechos que la fuerzan han sido responsabilidad nuestra o de otros.
Estar seguro: Si vamos a convertirnos en cabeza de turco por un error empresarial, lo mejor es pactar una salida con la firma. Si, por el contrario, los hechos no se van a solucionar con nuestra marcha y no hemos perdido credibilidad, la mejor solución no es dimitir.
Cómo se hace: La dimisión se debe comunicar a la dirección de recursos humanos de la empresa con suficiente antelación. El plazo mínimo debe estar reflejado en el contrato o, en su defecto, en el convenio. Si no se produce ese preaviso, el finiquito se verá reducido.
Qué perdemos: Al presentar una baja voluntaria se pierde el derecho a solicitar una prestación por desempleo. Sólo una carta de despido por parte del empresario nos puede dar acceso a cobrar el paro, si es que disponemos del derecho a disfrutarlo por el tiempo trabajado.
Sin nada a cambio... ¿o sí?
Una dimisión no debería tener ninguna contrapartida económica. El presidente del consorcio europeo de aviación (EADS), Noël Forgeard, y el de Airbus, Gustav Humbert, presentaron recientemente su dimisión por los continuos retrasos en la entrega de los nuevos aviones A-380, sin recibir compensación alguna. Por el contrario, hay casos como el de Ernesto Sáenz de Buruaga, que dejó Antena 3 en 2003 con una compensación de seis millones de euros. Paul Wolfowitz, presidente del Banco Mundial fue forzado a dejar su puesto por un escándalo de trato de favor hacia su novia. A cambio, el banco hizo un comunicado que ‘limpiaba’ su imagen.
Hay vida mas alla de las terribles horas de soportar al tirano y egoista del jefe.
17.07.2007 - 08.12 h - Dice ser [jeje] - #1
A favor
En contra
0
(0 votos)
Dice ser jeje:
Seguro que eso existe, pero sin derecho a paro o el tener un trabajo alternativo.... ¿quién me paga las facturas?
17.07.2007 - 09.05 h - Dice ser Mara Jade - #2
A favor
En contra
0
(0 votos)
Si no se renueva el contrato tambien se puede cobrar prestacion, es mi caso, y la decision de no renovar fue mia (el empleado)
Por lo demas, yo me he ido asi algunas veces, y sienta muy bien, y no vivo con mis padres, pago alquiler y los gastos del piso ,y el prestamo de la moto...
17.07.2007 - 09.05 h - Naranjito - #3
A favor
En contra
0
(0 votos)
Sobre el plazo de preaviso:
"El plazo mínimo debe estar reflejado en el contrato o, en su defecto, en el convenio."
Mucho ojo con esto. Las cláusulas de los contratos que contravengan los convenios son ILEGALES. Así que si en tu contrato pone 3 ó 6 meses ( que los he visto ) y en el convenio pone 2 semanas, son 2 semanas de preaviso por mucho que diga el contrato.
17.07.2007 - 09.42 h - Dice ser picaresca - #4
A favor
En contra
0
(0 votos)
Si no estubieramos cogidos por los huevos por los Bancos y Cajas ya ves si enviaria a la mierda a la empresa!!!!!
17.07.2007 - 09.59 h - Dice ser Daniel - #5
A favor
En contra
0
(0 votos)
No lo hace sólo quien disfruta de un destacado cargo público, un selccionador de fútbol ---> que buenos que soys redactores de 20minutos, dejandolas caer ehhh, ahi estamos, no hace falta decir nombres propios
soys unos artistas!
vaya tela, prensa amarilla se llama
la maledicencia como pasion (20 minutos)
17.07.2007 - 10.11 h - Dice ser nasticforever - #6
A favor
En contra
0
(0 votos)
Yo lo hice hace dos años y medio y no me arrepiento en absoluto. Bien ancho me quedé cuando mandé a mi jefe a tomar por culo. Tampoco quiero decir que fuera fácil , porque la facturas hay que pagarlas, pero sí que mereció la pena.
17.07.2007 - 10.48 h - Dice ser jon nieve - #7
A favor
En contra
0
(0 votos)
Yo también lo hice. Tenía un buen trabajo y un buen ambiente de trabajo durante 7 años. Pero la tacañería del jefe de no valorar el trabajo y las horas extras que hice a cambio de nada y de ninguna valoración hizo pensármelo poco y largarme con viento fresco. Sinceramente es la mejor cosa que he hecho, laboralmente hablando. Si vuestra situación personal y económica os lo permite ni lo dudéis.
17.07.2007 - 11.05 h - Dice ser skinner - #8
A favor
En contra
0
(0 votos)
Lo chungo es largarse de una empresa sin tener otro trabajo ya cogido. Yo lo hice una vez y me salió bien. Encontré trabajo nuevo en 2 semanas, pero acojona... Eso si, lo a gusto que me quedé mandando a la mierda a mi jefe sin preaviso (aunque ya se lo olía...).
No tiene precio.
17.07.2007 - 12.11 h - Dice ser Me las piro, Vampiro - #9
A favor
En contra
0
(0 votos)
Desgraciadamente el empresario juega con la ventaja de que estamos cogidos por los huevos por bancos y demás obligaciones para explotarnos como esclavos pagándonos sueldos miserables que a algunos no les llega ni para ir a trabajar a diario, comer y mantener una vivienda digna; y no hablemos si hay que mantener una familia.
Esto ha sido siempre así y siempre lo sera.
17.07.2007 - 12.13 h - Dice ser Cascarrabias - #10
A favor
En contra
0
(0 votos)
Comentarios del 1 al 10