El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en 2.294,24 euros en el segundo trimestre de 2015, lo que supone un descenso del 1,1 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este descenso del 1,1 por ciento es el quinto mayor por comunidades autónomas, frente a la media nacional que experimentó una subida del 0,4 por ciento, solo inferior a los registrados por Castilla-La Mancha (-3,4 por ciento), Galicia y Comunidad Valenciana (ambas con un -2,1 por ciento), y Cantabria (-1,5 por ciento).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.711,73 euros, lo que supone una caída del 0,9 por ciento respecto al segundo trimestre de 2014.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) alcanzaron los 582,51 euros, un 1,8 por ciento menos con respecto al mismo periodo del año anterior.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva bajaron un 1,5 por ciento en el segundo trimestre de 2015, hasta situarse en 17,41 euros.

Mientras que el coste salarial por hora efectiva bajó un 1,3 por ciento hasta los 12,99 euros; y los otros costes por hora efectiva descendieron un 2 por ciento, hasta los 4,42 euros, con respecto al mismo trimestre del año anterior.

Datos nacionales

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.591,5 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,4% respecto al mismo periodo de 2014, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte interanual en el segundo trimestre, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos de avances, aunque el del segundo trimestre ha moderado una décima el crecimiento registrado en entre enero y marzo (0,5%).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 0,6% respecto al segundo trimestre de 2014, hasta situarse en 1.941,7 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 649,76 euros por trabajador, con un descenso interanual del 0,2%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 588,87 euros, un 1,1% más que en el segundo trimestre del año pasado.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 5,4% en el segundo trimestre debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 33,2% en tasa interanual.

La jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,1 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,2 horas, la mayoría por días festivos y vacaciones). El coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,2% en tasa anual, hasta los 19,71 euros.

Eliminando el efecto calendario y la estacionalidad y en tasa intertrimestral, el coste laboral creció un 0,2%, lo mismo que en el trimestre anterior.

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 60.103 vacantes de empleo, de las que el 85,6% pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2015.