La oferta de empleo aumentó un 27% en agosto, según Infojobs

  • Registró 119.832 puestos de trabajo en agosto, un 26,7% más que en 2014.
  • La jornada a tiempo completo representa el 63%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (19,8%) o las jornadas intensivas (4,6%).
  • El puesto más ofertado fue para comercial y ventas (31,2%).
Los portales de empleo han cambiado el modelo de buscar trabajo.
Los portales de empleo han cambiado el modelo de buscar trabajo.
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Los portales de empleo han cambiado el modelo de buscar trabajo.

Agosto fue un mal mes para el empleo –los datos oficiales dicen que el paro subió en 21.679 personas–. Sin embargo, la oferta de empleo aumentó un 27% en agosto, según Infojobs. En concreto, el portal registró 119.832 puestos de trabajo durante el mes de agosto, un 26,7% más que en el mismo mes del pasado año, cuando contabilizó 25.232 vacantes.

Entre los puestos de trabajo ofertados en agosto destacó el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 63%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (19,8%) o las jornadas intensivas (4,6%). En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes son los contratos indefinidos (24,5%), frente a los contratos de duración determinada (20,9%) y otras modalidades contractuales (18,3%).

El 34,1% de las ofertas publicadas en agosto requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito aún podían optar a más de 43.896 puestos de trabajo. Por otro lado, los puestos más ofertados fueron para comercial y ventas (31,2%), informática y telecomunicaciones (17,4%) y atención a clientes (14%). En conjunto, estas ocupaciones suman seis de cada diez ofertas de empleo.

En cuanto al perfil de los candidatos, un total de 838.490 se apuntaron a ofertas laborales a lo largo del pasado mes de agosto, de los que el 44,8% tenía estudios universitario y el 27,2%, un ciclo informativo.

El 77% indicó que prefiere conseguir un contrato indefinido, pero hasta un 20,1% manifestó preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35% de los candidatos prefería un puesto a jornada completa, frente a un 11,2% que elegía jornada intensiva.

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