Mayores de 45 y menores de 34 años, el 80% del paro

La experiencia es aquello por cuya falta no se consigue trabajo y, una vez obtenida, tampoco garantiza curro.

Así lo indican las últimas estadísticas laborales de la capital difundidas por el Instituto Municipal de Formación y Empleo (IMFE). El 80% de los 39.166 parados en el primer trimestre de 2007 son menores de 34 años o mayores de 45.

Cada grupo supone el mismo porcentaje del total: 40% de desempleados.

Este dato contrasta con los provinciales. Las edades más afectadas por el paro no agrupan al 80% de quienes están en disposición de trabajar, sino al 60%.

El análisis

Jóvenes: Según CC OO, el desempleo se ceba más con jóvenes y veteranos por la cultura empresarial.

«Los empresarios tienen metido en la cabeza que a un joven lo rentable es hacerle un contrato temporal. Y las rotaciones de contratos eventuales ocasionan que periódicamente estos empleados tengan que apuntarse al paro», explica la secretaria provincial de Empleo del sindicato, Soledad Garbero.

Los jóvenes están muy preparados gracias a la formación que han recibido, dice Garbero. «La patronal no ve que en la UE y a nivel nacional la productividad es mayor porque hay menos eventualidad que en Málaga».

Además, la inadaptación de las enseñanzas que cursan los jóvenes a los puestos de trabajo que oferta la economía malagueña también explica un mayor volumen de quienes buscan empleo.

Mayores de 45 años: Hay dos motivos que explican el alto índice de paro en esta franja de edad, según CC OO. «El primero es que hay una gran incorporación de mujeres al mercado laboral tras haber criado sus hijos», cuenta Garbero. Esto explica que haya más demandantes de empleo a partir de los 45 años.

«Por otro lado, el empresario es reacio a contratar a mayores de 45 años porque están próximos a la jubilación y son personas más propensas a ponerse enfermas», detalla la sindicalista.

«No se tiene en cuenta que pueden ser más productivas gracias a la experiencia y cualificación que han adquirido a lo largo de su carrera laboral».

Nuevos indefinidos, el 10%

La estabilidad en el empleo es una forma de acabar con los contratos temporales que, al terminar, empujan a los jóvenes al desempleo. En el primer trimestre de 2007, sólo el 10% de los 69.295 contratos firmados en la capital fueron indefinidos, según el IMFE.

La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) sigue basando su apoyo a la estabilidad laboral en las ayudas públicas. Según la CEM, los 62.824 contratos indefinidos hechos en la provincia en 2006 fueron un 34,36% más numerosos que en 2005.

Mal ejemplo en un día desgraciado

CC OO y UGT responsabilizaron ayer a la Junta por la muerte de un obrero el lunes en la construcción de un colegio en la capital.

Piden más control en la seguridad de las subcontratas. Ese día, la obra del parking de c/ Salitre (foto) era ejemplo de que el casco no siempre se usa.