Hace unos días, un informe elaborado por Adecco constataba que el absentismo laboral ha crecido por primera vez en seis años. La tasa de absentismo se situó en 2014 en el 4,4%, frente al 4,1% registrado en 2013.

El absentismo laboral tiene un coste de 8.000 millones de euros, tanto para las empresas como para la seguridad social y supone 221 millones de días perdidos al año en trabajo. Así lo asegura la empresa SPEC de gestión de horarios y control de accesos y seguridad, que cita varios estudios.

“Sigue existiendo en España una cultura que fomenta el control de los trabajadores por medio de su presencia y no tanto por su productividad. Por esto, es necesario un cambio de tendencia”, comenta Josep Velasco, Director de Marketing y Ventas Global de Grupo SPEC.

Según esta empresa, el absentismo laboral sólo puede atajarse mediante la implantación de medidas que fomenten la consecución de objetivos, el cumplimiento de tareas y la racionalización de los horarios.

Los datos de Adecco indican que en España la tasa de absentismo ha crecido desde el 3,7% en 2000 hasta el 4,9% en 2007, con una ligera moderación hasta el 4,7% en 2010 y 2011. Posteriormente hubo una bajada al 4,3% y 4,1% en 2012 y 2013, respectivamente, y finalmente la subida hasta el 4,4% en 2014.