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Unas 25.000 empleadas del hogar trabajan sin contrato

Limpiadoras 544
De izquierda a derecha, Eliska, Gilda y Julia. / A. NAVIA / J. PARÍS (A. NAVIA / J. PARÍS)
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  • Sin paro, vacaciones, jubilación ni bajas por maternidad.
  • En total, hay 80.000 personas en el sector, el más precario.

No tienen derecho a cobrar el paro; sólo les conceden un día de descanso a la semana que muchos empleadores no respetan; si enferman o se quedan embarazadas, algunos jefes las despiden de manera fulminante, y el régimen general de trabajo, del que ahora no forman parte, les niega la posibilidad de una jubilación anticipada.

Se ocupan de cuidar niños y ancianos o se dedican a las tareas de limpieza

A este aterrador panorama laboral se enfrentan a diario en la comunidad de Madrid un ejército de 80.000 personas, una inmensa mayoría mujeres, que trabajan en el empleo doméstico y que se ocupan de cuidar niños y ancianos o se dedican a las tareas de limpieza.

Relación verbal

El régimen especial que cobija a estas personas ni siquiera obliga a la existencia de un contrato en condiciones. Casi siempre la relación se establece de forma verbal; por eso, unas 25.000 mujeres, con papeles o sin ellos, según CC. OO., no están dadas de alta en la Seguridad Social.

Las que sí lo están, unas 55.000, es porque trabajan para varios empleadores y en la mayoría de los casos se pagan ellas mismas la Seguridad Social: 146 euros de media al mes, a pesar de que los sueldos van sólo de 300 a 800 euros.

Nueva normativa en ocho años

El perfil de estas trabajadoras, dice CC. OO., es el de una latinoamericana de unos 35 años y en situación irregular, con un nivel de estudios medio y cargas familiares. El empleo doméstico es su billete de entrada al mundo laboral, aunque a un precio muy alto.

El Gobierno central quiere corregir las situaciones de semiesclavitud que viven las empleadas de hogar y prepara una normativa para que, entre otras cosas, puedan cobrar el paro, se profesionalice el sector y suban los sueldos. Claro que la nueva normativa no llegará pronto. Se impondrá gradualmente en los próximos siete u ocho años.

Tres mujeres cuentan su historia

Julia Reyes. Ecuador, 52 años. "Nosotras somos como robots. Es que ni siquiera podemos enfermar y las jornadas de trabajo a veces son de 12 o 14 horas", dice Julia, presidenta de Sedoac, una asociación en defensa de las empleadas domésticas.

Gilda Enríquez. Ecuador, 25 años. "Me gustaría estudiar", dice Gilda, empleada de hogar desde que llegó a España hace cinco años. Antes de encontrar a una familia peruana que le ha hecho contrato y que la trata bien, dice que pasó todo tipo de calvarios. Gana 650 euros al mes.

Eliska Novotna. República Checa, 28 años. "Trabajo en tres casas", cuenta Eliska, madre de 3 niños. Para conseguir sus papeles, trabajó antes para cinco empleadores y se acogió a la última regularización. Ahora no puede pagar la Seguridad social. El sueldo (300 euros al mes) no le alcanza.

43 Comentarios
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Dice ser ana
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Dice ser ana, 31.08.2007 - 00.27h

¡ Hola soy española !. Durante catorce años he trabajado en una casa 11 horas diarias sin seguridad social ni extras empecé muy jovencita y según iba creciendo reclamaba mi derecho a un contrato y a la seguridad social que no me otorgaban ahora han tenido que venir inmigrantes para que esos derechos sean reconocidos y ¿ Qué pasa con mis catorce años que no he podido cotizar ?

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Dice ser Jessi
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Dice ser Jessi, 07.11.2007 - 18.03h

Hola buenas!! Yo soy española y trabajo en una casa como niñera y empleada de hogar (limpieza), mas de 30 horas semanales, sin asegurar y cobrando 500€. No tengo contrato ni cobro pagas extras pero si tengo mis cuatro semanas de vacaciones al año. Os aseguro que en este tipo de trabajos la gente se aprobecha mucho de nosotras poque estas condiciones son lo mejor que he encontrado... Por supuesto que me parece muy injusto que (a pesar de mi insistencia) nunca me hallan querido asegurar, dado que trabajo mucho y tengo derecho como cualquier otro trabajador. Llevo asi 3años y mis condiciones de trabajo no han mejorado pero tampoco he encontrado nada mejor. Desde luego el problema recae en las personas que contratan este tipo de servicios, que abusan de nosotras porque saben que si una no quiere otra lo hara. Sinceramente creo que esto no va a cambiar con la nueva ley, en cierta forma somos trabajadoras marginadas y aunque exijamos nuestros derechos a nuestros jefes, nos pondrian excusas y se buscarian a otra que les resulte mas barata. Tendria que haber algun modo de denunciar a estas personas que no te contratan ni te pagan el sueldo minimo y obligarles a tenerte en regla!!

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Dice ser ines marìa andrade cueva
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Dice ser ines marìa andrade cueva, 12.08.2008 - 10.56h

Llevo 15 años en España 8 legal el día en que me enferme,la seguridad no me va a pagar,por mi enfermedad,me pagan interna,650e al mes,trabajo 14hdiarias,no tengo paro ni liquidaciòn etc

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