«Las empresas ignoran que el estrés lleva a la gente a las adicciones»

Ayer UGT celebró en Málaga un curso sobre prevención de adicciones en los centros de trabajo. Fernando Zamudio es especialista en reducir riesgos laborales en empresas. Fue uno de los ponentes.

¿Cuáles son las adicciones más habituales en las plantillas de las empresas?

En realidad, dependen de cada tipo de persona y los factores de riesgo que hay en su entorno. La gente se hace dependiente a sustancias legales, como el tabaco o el alcohol, y también ilegales.

¿Son habituales las adicciones que no están relacionadas con las sustancias?

En el ámbito laboral es difícil que alguien pueda entrar en la web de un casino de Internet o llamar a teléfonos eróticos; sobre todo en las empresas de un cierto tamaño, donde el departamento informático impide este tipo de acciones.

¿Qué factores de riesgo en el trabajo llevan a drogarse?

El estrés, el mobing, la precariedad laboral e incluso trabajar en una provincia distinta a la de la residencia habitual. Las empresas ignoran que, por ejemplo, el estrés en el trabajo fomenta las adicciones.

¿Cuáles son las consecuencias de la adicción?

Pierden todos. El empleado pide una baja laboral, la empresa tiene que pagar los seguros sociales...

Suele decirse que en la construcción, uno de los motores económicos de Málaga, se bebe mucho...

Eso está cambiando. Se debe a que el nivel cultural es, en algunos casos, medio bajo, y los obreros creen erróneamente que beber quita el frío, por ejemplo.

BIO

Nació en Sevilla hace 54 años. Trabaja en EADS-CASA, la fábrica de aviones de Sevilla. Afiliado a UGT. Ocio: jardinería.