El Sindicato Profesional de la Enfermería (Satse) en Córdoba ha hecho público este jueves el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que le da la razón, con motivo de la demanda interpuesta en su día por la asesoría jurídica del sindicato contra la aplicación de las 37,5 horas semanales en el Distrito Sanitario Córdoba, afectando a más de mil profesionales.

En una nota, Satse recuerda que en su día interpuso recurso contra la resolución del director gerente del Distrito Córdoba, por la que se procedía a imponer la aplicación de la jornada laboral semanal de 37,5 horas. Tras ello, dicha Dirección Gerencia dictó una resolución, desestimando dicho recurso inicial de Satse, ante lo cual el sindicato presentó recurso contencioso-administrativo de manera judicial, que dio lugar a una sentencia que dio la razón a Satse.

No obstante, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) recurrió la sentencia al TSJA, y con fecha 19 de mayo de 2015, el Alto Tribunal andaluz ha dictado una sentencia desestimando el recurso del SAS, dando la razón a Satse, con la imposición expresa de costas al SAS.

La sentencia del TSJA, continúa el sindicato, "entra en el fondo del asunto y anula la resolución del director gerente de Distrito Córdoba por la que se imponía la aplicación de las 37,5 horas", a lo que añade que "el TSJA deja claro que la jornada laboral forma parte sustancial de las condiciones de trabajo de los profesionales y la Dirección Gerencia de Distrito Córdoba no tiene competencia legal para modificar la misma, correspondiendo en exclusiva esta atribución al Consejo de Gobierno de la Junta, dado que no hubo acuerdo en el ámbito de negociación".

Por todo ello, Satse se congratula de esta nueva sentencia, tras lo cual ya ha conseguido el pronunciamiento judicial del TSJA anulando la aplicación de las 37,5 horas semanales en cuatro de los centros sanitarios de la provincia de Córdoba, después de los procesos judiciales iniciados "en solitario" por el sindicato.