El Comité de Empresa del Palau de les Arts de Valencia ha interpuesto una demanda por conflicto colectivo a la empresa y ha solicitado la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según ha informado este organismo en un comunicado.

El Comité ha presentado esta demanda debido al "no cumplimiento" de algunos de los puntos acordados en el ERE de julio de 2014 y que supuso el despido de 37 trabajadores y una reducción de tiempo de trabajo y salario del 8 por ciento para todo el personal de la plantilla y de aplicación temporal para los años 2014 y 2015.

Los dos puntos principales que motivan la demanda son: el no registro del Convenio Colectivo con la modificación de su vigencia y de las tablas salariales; y el no cumplimiento de la reducción salarial del 8 por ciento a toda la plantilla, ya que no se está aplicando esta reducción a los puestos de 'Intendente y Director Artístico' y al de 'Director Económico Administrativo'.

Tras diferentes "intentos fallidos" por parte del Comité alertando a la empresa sobre estos particulares para conseguir el cumplimiento de lo pactado en el ERE, hoy han concluido la vista del Tribunal de Arbitraje Laboral sin acuerdo. Por lo tanto, el Comité seguirá con la demanda por conflicto colectivo en el juzgado solicitando la nulidad del ERE.