Las horas de trabajo perdidas por huelgas realizadas en el primer trimestre de 2015 descendieron un 7,14% respecto al mismo periodo del año anterior, pero aumentó el número de trabajadores que las secundó en un 41,04%, según los datos difundidos por la patronal CEOE.

De enero a marzo de este año se contabilizaron 248 huelgas, un 19,74% menos que el año anterior, en las que participaron 178.442 trabajadores que ocasionaron 4.082.530 horas de trabajo perdidas.

En el mismo trimestre de 2014, se originaron 309 huelgas con 126.520 trabajadores implicados que perdieron 4.396.514 horas de trabajo, por lo que la suma de trabajadores que las secundaron aumentó un 41,04%.

Respecto a la conflictividad estrictamente laboral, que la CEOE calcula excluyendo las huelgas en servicios públicos y las originadas por motivos extralaborales, entre enero y marzo de 2015 se produjeron 191 huelgas con la participación de 11.385 trabajadores que perdieron 476.241 horas.

Estos datos suponen una caída del número de huelgas del 21,72% así como de las horas perdidas (79,80% menos) y de los trabajadores implicados (45,17%) respecto al mismo periodo de 2014.

En cuanto a la conflictividad laboral en empresas de carácter público, en los tres primeros meses de 2015 se registraron 43 huelgas secundadas por 167.413 personas y en las que se perdieron 3.583.532 horas de trabajo.

Si se comparan estos datos con el primer trimestre de 2014, el número de huelgas bajó un 10,42%, mientras que las horas de trabajo perdidas y los trabajadores que participaron en las movilizaciones aumentaron un 82,22% y un 61,05%, respectivamente