El Comité de Empresa se Acorex pide reunirse con partidos y organizaciones agrarias para tratar el estado de la entidad

El Comité de Empresa de Acorex ha pedido encuentros con los grupos parlamentarios en la cámara autonómica y con los partidos políticos que se presentan a las elecciones para detallarles sus reivindicaciones en la campaña de movilización que ha emprendido para "salvar" el empleo de la plantilla y el "futuro" y la "viabilidad" de la agrupación.

El Comité de Empresa de Acorex ha pedido encuentros con los grupos parlamentarios en la cámara autonómica y con los partidos políticos que se presentan a las elecciones para detallarles sus reivindicaciones en la campaña de movilización que ha emprendido para "salvar" el empleo de la plantilla y el "futuro" y la "viabilidad" de la agrupación.

También ha solicitado reuniones con "todas" las organizaciones agrarias de la región y con el alcalde de Mérida, Pedro Acedo, así como con los grupos políticos municipales en Mérida, con el fin de recabar "el mayor apoyo social en la lucha por salvar Acorex".

En nota de prensa, CCOO señala que la plantilla de Acorex y los sindicatos CCOO y UGT reclaman "soluciones" para su "futuro laboral" y la "retirada" del ERE presentado por la dirección que acarrea el despido de 81 personas, indica.

Además, demandan al presidente extremeño, José Antonio Monago, que se implique "a fondo" para "garantizar la viabilidad" de la agrupación, porque se trata de una empresa "estratégica" para la economía regional "en su conjunto" y para el empleo en el sector, "tanto directo como indirecto".

Por estos motivos, el Comité de Empresa y las federaciones agroalimentarias de CCOO y UGT han convocado una jornada de huelga para el próximo día 6 de abril y una manifestación en Mérida para el día 11 como primeras acciones de "reivindicación" y "protesta".

Por otro lado, señala que este miércoles ha concluido "sin acuerdo" la reunión de mediación entre representantes de los sindicatos y la dirección de la empresa previa a la huelga del día 6. El acuerdo ha sido "imposible" —según explica— porque la empresa "mantiene el ERE con el despido de 81 trabajadores y trabajadoras".

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