El director de la Fundación CajaSur, Ángel Cañadilla; el coordinador provincial en Córdoba de la Fundación Secretario Gitano, Francisco Jiménez, y la representante de Eulen, María José dorado, han inaugurado este lunes el tercer circuito formativo 'CajaSur Romí', dirigido a 15 personas en riesgo de exclusión social.

Según han explicado, mediante el proyecto de este año, con una duración de tres meses, de marzo a mayo, 15 personas de etnia gitana o en riesgo de exclusión mejoraran su empleabilidad y formación a través de un curso de formación para el empleo teórico-práctico, de 280 horas de duración, persiguiendo su inserción laboral y social, en relación con la limpieza de oficinas, de locales y centros hospitalarios y en el ámbito de la jardinería.

El alumnado también adquirirá formación en nuevas tecnologías, autoestima, igualdad de género, autoempleo, participación ciudadana y orientación laboral, todo ello enmarcado en un itinerario personalizado de inserción laboral a través del programa operativo de empleo 'Acceder de Córdoba'.

Para el desarrollo de las prácticas no laborales en empresas se contará con el apoyo de Eulen, con el fin de que los alumnos adquieran el conocimiento directo y en entorno real de trabajo.

En este sentido, el director de la Fundación CajaSur, Ángel Cañadilla, ha destacado que "el fomento de la empleabilidad de colectivos en situación de fragilidad social es una de las líneas estratégicas del área social de la Fundación CajaSur".

Por su parte y en nombre de Eulen, María José Dorado ha puesto en valor la posibilidad de participar en este tipo de proyectos, que finalmente generan personas capacitadas para incorporarse al mercado laboral, recordando que, desde Eulen, fomentan y colaboran en este tipo de iniciativas.

Por ultimo Francisco Jiménez ha agradecido la continuidad de la colaboración con este tercer conveniom tras la experiencia del proyecto ejecutado en 2013 y 2014, ya que de los 30 alumnos, 25 consiguieron un contrato de trabajo (83% de inserción), y "esta año continuamos colaborando con una empresa de renombre en la ciudad, como es Eulen, en la que en la anterior edición conseguimos un 93 por ciento de inserción laboral.

Este proyecto se enmarca en el trabajo que lleva a cabo, desde hace 15 años, la Fundación Secretariado Gitano, a través del Programa Operativo Acceder, que en el año 2014 ha trabajado con más de 436 personas, consiguiendo 187 contrataciones laborales y 87 personas formadas, mejorando la empleabilidad de la población gitana en Córdoba.

El objetivo general del proyecto es llevar a cabo actuaciones específicas con personas de etnia gitana o en riesgo de exclusión en aquellos aspectos relativos a la promoción, educación, convivencia, inserción laboral, participación en el entorno y conciliación de vida profesional y personal.