Comité de Empresa y Junta de PDI de US se reúnen este miércoles con el rector para debatir peticiones laborales

La Permanente del Comité de Empresa y de la Junta de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla (US) se reúne a partir de las 12,00 horas de este miércoles con el rector de la institución, Antonio Ramírez de Arellano, al que trasladarán diversas problemáticas laborales que pretenden debatir con el mandatario de la sede académica en la que supondrá la primera reunión entre las partes tras las pasadas elecciones sindicales y la nueva constitución de los órganos de representación.
Universidad de Sevilla
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EUROPA PRESS
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La Permanente del Comité de Empresa y de la Junta de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla (US) se reúne a partir de las 12,00 horas de este miércoles con el rector de la institución, Antonio Ramírez de Arellano, al que trasladarán diversas problemáticas laborales que pretenden debatir con el mandatario de la sede académica en la que supondrá la primera reunión entre las partes tras las pasadas elecciones sindicales y la nueva constitución de los órganos de representación.

Fuentes sindicales han subrayado a Europa Press que el encuentro, convocado con carácter informal tras una primera toma de contacto con el vicerrector de Profesorado, Juan Carlos Benjumea, no tendrá un orden del día como tal, sino que ambos organismos llevarán una serie de planteamientos prácticamente conjuntos.

En este sentido, las demandas son prácticamente las mismas que las de la legislatura anterior, es decir, asuntos como la constitución de una mesa de negociación para el personal docente o ajustar los planes de asignación del profesorado para que ningún docente ni investigador supere los 24 créditos (240 horas de docencia presencial).

Asimismo, también se planteará el establecimiento de criterios objetivos y definidos para la promoción del profesorado ante las restricciones impuestas por el Gobierno central en lo que respecta a la tasa de reposición o la asimilación del desempeño de cargos de gestión para el Rectorado en relación a posibles procesos de acreditación.

Por otro lado, y como petición concreta del personal laboral, se pide un plan de promoción y estabilidad para los colectivos más "precarios", como el de los docentes asociados o el personal interino. También se reclama reestablecer las listas de distribución —eliminadas desde los tiempos de Miguel Florencio como rector— para poder acometer una mejor comunicación con la plantilla.

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