Hernández (CCOO) alerta de que la "falta de liderazgo" en Cecale puede "dinamitar" acuerdos y pide que "se reinvente"

El secretario regional de Comisiones Obreras, Ángel Hernández, ha alertado de que la "falta de liderazgo" en la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) puede "dinamitar" los acuerdos existentes entre patronal y sindicatos, así como los alcanzados en el marco del Diálogo Social, por lo que ha pedido que ésta "se reinvente".
El secretario regional de CCOO, Ángel Hernández
El secretario regional de CCOO, Ángel Hernández
EUROPA PRESS
El secretario regional de CCOO, Ángel Hernández

El secretario regional de Comisiones Obreras, Ángel Hernández, ha alertado de que la "falta de liderazgo" en la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) puede "dinamitar" los acuerdos existentes entre patronal y sindicatos, así como los alcanzados en el marco del Diálogo Social, por lo que ha pedido que ésta "se reinvente".

En una entrevista concedida a Europa Press, Hernández ha insistido en la necesidad de tener, por parte de los empresarios, un único interlocutor regional, en lugar de nueve provinciales "como pretenden en algunas federaciones", algo "sin sentido", a su juicio, ya que "si se extrapolara a la negociación nacional habría que tener 53 interlocutores contando con Ceuta y Melilla", lo cual considera "inviable".

No obstante, el responsable de CCOO ha rechazado que esta situación sea imputable al presidente de Cecale, Santiago Aparicio, sino más bien de "un problema conceptual de la patronal", si bien ha reconocido que "sería bastante duro" de "digerir en lo personal y en la organización" que "hasta la Junta de Castilla y León" le reclamara que dirigiera el sindicato, como "ha ocurrido en el caso de la confederación".

"Si eso fuera constatado me tendría que ir a mi casa, y si el problema fuera que la organización es un desastre, todavía peor", ha añadido a este respecto.

En cualquier caso, Ángel Hernández ha aseverado que resulta "evidente" la necesidad de que la patronal "juegue un papel superior al de mero coordinador de provincias".

Cuestiones pendientes

Así, el líder regional de CCOO ha insistido en que serán "difícilmente abordables" cuestiones pendientes relativas al Diálogo Social, a la negociación colectiva o a las relaciones laborales "fruto de esa descomposición" de la patronal.

Como ejemplo de esto, ha situado el conflicto sobre el futuro del Servicio de Relaciones Laborales, el Serla, al hilo de lo cual ha acusado a Cecale de "no cumplir el principio de acuerdo que daba una salida al convenio colectivo que lo sustenta".

En este sentido, ha apuntado que ahora parece que quieren un "acuerdo parcial favorable a sus intereses", pero ha advertido de que Comisiones Obreras no está dispuesta, puesto que debe ser un acuerdo "global y autonómico" o "no habrá acuerdo".

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