UGT ha acusado al Ayuntamiento de Granada de cometer "abuso laboral" contra los jóvenes trabajadores recién contratados, al "imponer" contratos con "cláusulas abusivas" mientras ofrece "contratos de champán y caviar" para los altos cargos y demás "enchufados a dedo".

El secretario de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, Antonio Salguero, se ha referido al Plan Integral Municipal de Atención Sociolaboral que se ha puesto en marcha como parte de una iniciativa impulsada por la Junta y financiada por la Unión Europea para la contratación de 400 jóvenes de entre 18 y 29 años.

No obstante, "la modalidad de contratación ha sido la de duración determinada, a tiempo completo, por un periodo de seis meses, de noviembre a mayo, en jornadas de 35 horas semanales, con disponibilidad para trabajar en cualquier horario, de lunes a domingo, incluidos festivos". Además, "los contratos incluyen una cláusula abusiva por la cual los firmantes ceden, gratis y sin límite de tiempo, todos sus derechos de imagen".

Desde UGT critican que no se les hubiera avisado de ello y reprochan al delegado de Personal "su falta de ética porque lo ha hecho a sabiendas de que nadie en el Ayuntamiento tiene cedidos sus derechos de imagen, ni siquiera él mismo".

Según el representante sindical, las condiciones más duras las sufren los que trabajan en la calle, en tareas de información, limpieza, vigilancia o animación, a los cuales "no se les ha proporcionado ningún tipo de vestuario ni calzado" para soportar las inclemencias del invierno.

Salguero revela que "algunos trabajadores se han sorprendido porque cuando les seleccionaron nadie les informó de que tendrían que conducir vehículos, ni de que las multas las pagarían ellos".