La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha manifestado este martes que el "coste del proceso de selección" de personal del Hospital de Andújar de 600.000 euros criticado por el sindicato de enfermería Satse es "diez veces menor", por lo que es "rigurosamente falso" el dato aportado por dicha organización.

Así lo ha trasladado en una nota la citada agencia en respuesta a otra enviada por Satse, en la que se critica un "gasto" del hospital de 600.000 euros en "realizar un proceso de selección para completar su bolsa de eventuales", y ello mientras que "no tiene dinero para cubrir las necesidades de personal solicitadas desde el comité de empresa", según critica el sindicato.

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha tachado de "absolutamente falsas cada una de las afirmaciones" realizadas por Satse, y dice no entender "en absoluto" su "afán por desinformar a la ciudadanía incluso en un asunto, como es el de selección de personal, que está regido por la ley y el convenio colectivo".

En este sentido, añade que la selección del personal de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir "se realiza mediante convocatoria pública en medios oficiales y con sujeción a los principios constitucionales de mérito, igualdad, capacidad y libre concurrencia, garantizando, además, la transparencia del proceso de selección en todo momento".

También tilda de "falso" que "en la reunión del comité de empresa, celebrado el 7 de octubre, el Sindicato de Enfermería propusiera recoger solicitudes de personas interesadas, autobaremarlas y ordenarlas en función de la puntuación, pudiéndose comprobar en las actas de dicha reunión".

"En el caso hipotético de que esta propuesta se hubiera realizado, la Agencia advierte de que no se cumpliría con lo establece la ley y el convenio colectivo por la que se rigen los procesos de selección públicos en la agencia, no pudiendo en cualquier caso aceptarla", concluye su comunicado.