Un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad ha detectado que la movilidad laboral de los trabajadores, analizada a partir de su lugar de residencia, ha descendido durante los últimos tres años de manera consecutiva. En Asturias, en 2010 había 37.300 trabajadores que habían cambiado de residencia los últimos tres años, una cifra que ha descendido hasta 19.600, más de un 47 por ciento.

Randstad ha realizado su análisis para conocer la movilidad de los empleados en función de su región, su edad y su grado de formación, tomando como referencia los datos publicados en el Instituto Nacional de Estadística.

A nivel nacional, la variación registrada ha sido menos pronunciada que en Asturias, ya que la cifra ha pasado desde los 2.169.000 trabajadores que estaban en esta situación en 2010 hasta los 1.513.000 empleados, una disminución del 30 por ciento.

Randstad, además, ha analizado la situación de aquellos profesionales que han modificado su lugar de residencia, siempre que hayan variado su municipio, en el último año. Se trata, en gran medida, de empleados que han conseguido acceder al mercado laboral en los últimos 12 meses o bien han cambiado de empleo en este periodo; en cualquier caso, han tenido que variar su municipio de residencia.

El estudio ha puesto de manifiesto que hay 375.000 trabajadores que han variado su lugar de residencia en el último año. Esta cifra ha descendido un 37 por ciento desde 2010, cuando se registraban casi 600.000 empleados. En Asturias se ha pasado de 12.200 profesionales que llevaban menos de doce meses en su municipio en 2010 hasta 5.000, lo que supone una caída del 56 por ciento.