Abrir
Cerrar
Buscar
cargando ACCESIBILIDAD

Los trabajadores de la factoría Delphi radicalizan su postura

Delphi
Los trabajadores de la factoría de Delphi en Puerto Real (Cádiz) cortaron varios puntos para protestar por el cierre de la planta. (EFE)
Ampliar
  • Cortaron las vías de acceso a la planta utilizando piedras y quemando carteles y otros materiales.
  • Dicen que en todo este tiempo no se ha hecho nada.
  • Dentro de dos días hay una huelga general convocada en 14 municipios de la bahía gaditana.
Los trabajadores de la factoría de Delphi en Puerto Real (Cádiz) radicalizaron el lunes sus movilizaciones cortando el Puente Carranza de entrada en la capital, así como el nudo de acceso a la factoría, en señal de protesta por el cierre de la planta anunciado por la multinacional el pasado 22 de febrero.

Los trabajadores, más de mil de los tres turnos de trabajo, salieron sobre las nueve de la mañana de la factoría tras celebrar una asamblea las puertas de la planta, informó a Efe el representante de la CGT en el comité de empresa, Isidro Jiménez.

Desde allí, fueron andando hasta el Puente Carranza y lo cortaron durante una hora utilizando piedras y distintos carteles y materiales a los que prendieron fuego.

Asimismo, cortaron el nudo de conexión con el Polígono el Trocadero, donde se ubica la planta.

Poco antes de las once de la mañana, los empleados de la factoría volvieron a sus puestos de trabajo tras finalizar una protesta que ha causado retenciones al tener que desviar la Guardia Civil el tráfico por la carretera N-443 y CA-611 por San Fernando.

Según Jiménez, los trabajadores decidieron esta mañana radicalizar sus protestas dos días antes de la huelga general convocada para el próximo miércoles en 14 municipios de la Bahía gaditana y porque "después de dos meses sin solución la cosa tiene que ir a más".

Sin violencia

Desde la CGT ya se ha anunciado que no realizarán piquetes informativos ese día "para que la sociedad apoye la huelga por conciencia y no a la fuerza".

Sobre la falta de materia prima con la que trabajar en la factoría, el representante de la CGT aseguró que va "in crescendo" y, de hecho, indicó que muchas máquinas "están actualmente paradas".

Finalmente, criticó la actitud de "terrorismo industrial" de la multinacional estadounidense de fabricantes de automoción, que anunció el pasado 22 de febrero su intención de cerrar la factoría gaditana por pérdidas operativas, asegurando que su intención es la de deslocalizar sus plantas "hacia países que violan sistemáticamente los derechos humanos, como Marruecos, donde los costes de todo tipo son menores que en la Unión Europea".

81 Comentarios
Suscribirse por RSS

Escribir un nuevo comentario

1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser jose
1
Avatar genérico
Dice ser jose, 16.04.2007 - 15.17h

pero si la empresa cerrara de todas formas..

Ya no puede recibir valoraciones 0
2 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser piqueteros
2
Avatar genérico
Dice ser piqueteros, 16.04.2007 - 15.23h

piquetes ...parece los argentinos...q horror

Ya no puede recibir valoraciones 0
3 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Manipulación
3
Avatar genérico
Dice ser Manipulación, 16.04.2007 - 15.24h

Pos ya que no se radicaliza ni el gobierno ni los sindicatos...alguien tendrá que hacerlo...o no?

¡¡ARRIBA TRABAJADORES DE DELPHI !!

¡¡NO PUEDEN DEJARLES EN LA CALLE!!

Ya no puede recibir valoraciones 0
4 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Ánimo
4
Avatar genérico
Dice ser Ánimo, 16.04.2007 - 15.24h

Ánimo compañeros son ya 5 años de lucha pero no desfalleceremos..Hasta la victoria siempre...

Ya no puede recibir valoraciones 0
5 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Indusal Explota y represalia - ¡Readmisión compañera despedida!
5
Avatar genérico
Dice ser Indusal Explota y represalia - ¡Readmisión compañera despedida!, 16.04.2007 - 15.25h

¿Sabías que...

... han despedido a una compañera por estar en CNT?

...nos obligan a trabajar hasta doce horas seguidas?

... cobramos poco más de 600 euros al mes?

... faltan muchas medidas de seguridad e higiene?

... no tenemos convenio colectivo?

... no se respeta el mínimo descanso entre jornadas?

... ignoramos cuanto durará nuestra jornada hasta el mismo día de trabajo?

... nos obligan a hacer horas extras y si no nos marginan en cuestión de descansos, permisos, etc?

... nos pagan la hora nocturna a un euro?

... no nos dan tiempo para ir al médico?

... nos dan las vacaciones en días sueltos cuando quiere la empresa?


Esta es la situación en Indusal Alandalus, una empresa de lavandería industrial en el Polígono de Quintos, en Córdoba. Una situación en la que no se respetan nuestros más elementales derechos laborales.

Desde la CNT estamos luchando para que se reconozcan estos derechos y para ello se ha legalizado la Sección Sindical y se han hecho reivindicaciones para mejorar nuestras condiciones de trabajo.

Pero la respuesta de la empresa ha sido negarse a negociar con nosotros y despedir a una de nuestras compañeras afiliada al sindicato al mismo tiempo que está contratando a más personas. Es decir, un claro caso de represión sindical.

Los trabajadores de Indusal queremos que se respete la legislación y mejorar en nuestro trabajo. Estamos pidiendo cosas básicas. Que las mujeres trabajadoras tengamos un salario acorde con nuestro trabajo, que se cumpla la legislación y que se nos trate con dignidad. ¿Es que no tenemos derechos como todo el mundo? ¿Tenemos que dejar que las empresa haga lo que quiera o si no, nos echan a la calle?

Pero estamos decididos a que esto cambie. CNT va a seguir luchando hasta que la empresa readmita a nuestra compañera, reconozca nuestra sección sindical y negocie unas condiciones de trabajo dignas.

Por eso te pedimos que te solidarices con nosotras y difundas esta información en todos los lugares donde te sea posible.


Readmisión inmediata de nuestra compañera Miriam

Ya no puede recibir valoraciones 0
6 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser SOLIDARIDAD CON DELPHI
6
Avatar genérico
Dice ser SOLIDARIDAD CON DELPHI, 16.04.2007 - 15.26h

Eso es, que el Estado-farsa este no se ocupa ni vela por nosotros que como corderitos les damos el dinero de nuestros impuestos para que políticos corruptos nos lo roben pa dárselo a sus amigos empresarios...claro que sí, HAY QUE APOYAR A LOS TRABAJADORES DE DELPHI Y DE CUALQUIER FÁBRICA QUE PRETENDAN DESLOCALIZAR.

Ya no puede recibir valoraciones 0
7 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Fer
7
Avatar genérico
Dice ser Fer, 16.04.2007 - 15.26h

Adelante compañeros, pelearlo hasta el final

Ya no puede recibir valoraciones 0
8 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Hasta la victoria siempre
8
Avatar genérico
Dice ser Hasta la victoria siempre, 16.04.2007 - 15.27h

O nos unimos o seguiremos jodidos...

Ya no puede recibir valoraciones 0
9 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Marx
9
Avatar genérico
Dice ser Marx, 16.04.2007 - 15.29h

LA ÚNICA BATALLA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA.

Viva la lucha de la clase obrera !

Ya no puede recibir valoraciones 0
10 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser memoria histórica
10
Avatar genérico
Dice ser memoria histórica, 16.04.2007 - 15.29h

Nuestros actuales derechos laborales se ganaron en guerras que costaron miles de vidas...ahora que lo hemos olvidado...nos está pasando lo mismo y muchos ni siquiera se dan cuenta

Ya no puede recibir valoraciones 0

Hemos bloqueado los comentarios y las correcciones de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios

Escribir comentario o corrección

3000 caracteres pendientes

Introduce el número de la imagen (Código de verificación para prevenir envios automáticos).

Código seguridad

Normas para comentar en 20minutos.es
  • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • Por favor, céntrate en el tema.
  • Normas y protección de datos