Niegan los 15 días de baja por paternidad a un profesor de Sevilla

Es que la Consejería de Educación de la Junta es algo espectacular, se empieza y no se termina (organización de cursos, dotación de personal, mantenimiento de colegios, cubrir las bajas, monitores de infantil,... ). Es uno de los más claros ejemplos que justifican que Chaves se marche y deje paso a gestores políticos con ideas frescas. Ni Andalucía ni los andaluces merecemos los gobernantes que, hoy por hoy, tenemos. Sr. Zapatero, por favor, busque un relevo urgente.

Hay que ser sinvergüenzas. La cosa está clara: por ley le tienen que dar los quince días, está en su derecho. Si no saben organizarse, es su problema. Será que tienen mucho trabajo, los pobrecitos, lo que llegan a inventar para no trabajar.

Que les ponga una denuncia, que sirven para poco, pero que al menos quede constancia de que son unos inútiles y unos caraduras.

Ante todo felicitar a 20 minutos por la labor de investigación en estos asuntos y facilitar al ciudadano de a pie los asuntos del día a día.

Soy laboral fijo de una empresa pública de la Junta de Andalucía. Mi mujer esta emanrazada de 37 semanas, y al preguntar a RRHH por la baja paternal de 15 días me comentan que ellos no lo gestionan, sino que es el INSS y que la ley está, pero que hace falta un reglamento que lo desarrolle, que no se ha publicado aún.

Al contactar con el INSS no me han respondido absolutamente nada en claro, aparte de pasarse la pelota de una oficina a otra con la excusa de a que distrito pertenecemos.

La conclusión que saco de todo esto es que la noticia ha sido exclusivamente para hacerse la foto el político de turno y salir en los periódicos, algo, a lo que desgraciadamente estamos bastante acostumbrados.

Espero que con vuestros recursos consigáis despejar las dudas que actualmente existen, porque si esperamos que los políticos lo hagan, estamos aviados.

Muchas gracias de antemano y saludos

normal, a quien se le ocurre solicitar algo los días de semana santa en alguna administracion y esperar que te constesten?, aqui no no enteramos que en los funcionarios, el ir y fichar no significa que trabajen
¡PAIS!

Pues sería muy interesante que todos a los que les ha pasado eso lo contaran para que se le caiga la cara de vergüenza a la administración.

Los gobernantes progres actuales son unos HIPÓCRITAS que dictan leyes sobre" papel mojado" solo con fines electoralistas y que despues en la práctica no se cumplen,ejemplo de ello es la ley sobre empleo precario que obliga al contrato indefinido a partir de los 3 años de contratación y en el ayuntamiento hay personal que llevan más de 16 años trabajando con contrato de terminación de obras y servicios.
Para mas información dirigirse al instituto municipal de deportes del ayuntamiento de sevilla,allí hay mas de 150 trabajadores "fuera de la ley" y ENGAÑADOS CON FALSAS PROMESAS ELECTORALES.

Y para eso tanto bombo con la ley, a quien quieren engañar.

Al menos tiene la oportunidad de solicitar algo que antes del día 24 era impensable.
Un saludo a los papás.

Yo trabajo en el Ayuntamiento de Andújar. Soy Laboral Fijo y no he tenido ningún problema en coger los 15 días. Pero me ha comentado un funcionario de la Junta que él ha cogido 1 mes cuando a su mujer se le acabó el permiso de maternidad. Por lo visto su baja podía ser de un mes más y la de la mujer no, así que ella se la pasó a él y él ha disfrutado de un mes para cuidar a su hijo. Alguién sabe algo de esto?