La Consejería de Familia ha respondido a la crítica del CSI-F sobre la supresión de 68 empleos en la Gerencia de Servicios Sociales y ha explicado que se ha llevado a cabo una "planificación y reorganización" del personal y que la plantilla se mantiene inalterada.

Según ha explicado Familia a Europa Press, se ha llevado a cabo una modificación en las gerencias territoriales de Servicios Sociales "para mejorar la prestación del servicio, aumentar la atención directa a las personas y adecuar las plantillas a las nuevas necesidades de los usuarios".

Así, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) supone la creación de 68 plazas de empleo público estable en la Comunidad, de las que 58 corresponde a categoría de atención directa. Según Familia, con esta medida "se garantiza la atención a 94 mayores dependientes más".

Por el contrario, se amortizan 68 plazas "en especial personal de servicio y oficiales de segunda de mantenimiento" dentro de la pretensión de la Gerencia de Servicios Sociales de "diseñar un nuevo modelo de gestión centralizada en las gerencias del mantenimiento de los centros e instalaciones propios".