Comité de empresa extraordinario este lunes en Isla Mágica por el bloqueo del convenio

Comité de empresa extraordinario este lunes en Isla Mágica por el bloqueo del convenio

Después de que el pasado viernes concluyese sin acuerdo el decimoctavo encuentro celebrado entre la dirección y el comité de empresa de la sociedad Parque Isla Mágica S.A. (Pimsa), gestora del parque temático de Sevilla, en torno al nuevo convenio colectivo, el comité de empresa celebra este lunes una reunión extraordinaria para analizar la posibilidad de promover movilizaciones entre la plantilla.

Después de que el pasado viernes concluyese sin acuerdo el decimoctavo encuentro celebrado entre la dirección y el comité de empresa de la sociedad Parque Isla Mágica S.A. (Pimsa), gestora del parque temático de Sevilla, en torno al nuevo convenio colectivo, el comité de empresa celebra este lunes una reunión extraordinaria para analizar la posibilidad de promover movilizaciones entre la plantilla.

Ana Pérez Luna (UGT), presidenta del comité de empresa de Isla Mágica, ha manifestado a Europa Press que se trata del primer convenio que se negocia en el parque temático hispalense después de que la firma francesa 'Looping Group' se hiciese con el paquete mayoritario de acciones de Pimsa, extremo por cierto acompañado de un expediente de regulación de empleo (ERE) con 16 despidos entre la plantilla y seis entre la directiva, toda vez que 17 trabajadores con contratos continuos pasaban a estar sometidos a un régimen discontinuo y dejaban de trabajar el año completo para depender de la temporada efectiva del parque temático.

Reducción salarial

Además, un total de 150 trabajadores del colectivo de fijos discontinuos por horas que gozaban de una garantía de 900 horas laborales al año vieron reducida a 780 horas su garantía laboral anual, toda vez que el resto, con 800 horas anuales, pasó a contar con una garantía de 680 horas anuales. En paralelo, esta reestructuración recogía una rebaja salarial del diez por ciento para los directivos, jefes y responsables, del ocho por ciento para los supervisores y encargados y del siete por ciento para los operadores y asistentes.

Ana Pérez Luna, en ese sentido, rememora el sacrificio protagonizado la primavera de 2013 por la plantilla de Isla Mágica, porque a su juicio, tras aquel esfuerzo "no se puede seguir apretando". Tras 18 reuniones infructuosas para intentar alcanzar un acuerdo en torno al nuevo convenio colectivo y sin acercamiento alguno, pues las conversaciones han encallado en torno al artículo 30, destinado a regular la jornada laboral de la plantilla, Pérez Luna ha explicado que el comité de empresa se reunirá de manera extraordinaria este lunes para comenzar a pergeñar las movilizaciones a promover entre los trabajadores.

En ese sentido, señala la fecha del día 3 de julio, para cuando está programado el acto de inauguración oficial del parque acuático que estrena este año Isla Mágica y que representa el mayor hito de la inversión de 'Looping Group'.

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