La ley de igualdad pasa su último trámite en el Congreso

El Congreso aprobó ayer, tras un año de trámites, la Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres con el respaldo de todos los grupos (que sumaron 192 votos a favor) y la abstención de los 119 representantes del PP, que aseguró que está dirigida a las élites, «no enfrenta los problemas reales», es «poco ambiciosa» y «poco eficaz» y se ha tramitado sin «ánimo de consenso».

La norma entrará en vigor previsiblemente el próximo lunes con medidas que pretenden hacer real la igualdad entre ambos sexos. Entre otros puntos, establece la paridad en las listas electorales, comenzando por los municipios de más de 5.000 habitantes. A partir de 2011, está previsto que se aplique a los de más de 3.000.

Asimismo, la ley estipula un permiso de paternidad de 15 días que se ampliará progresivamente a un mes en el plazo de seis años. Además, en el caso de partos prematuros, el permiso de maternidad se amplía tantos días como el niño esté hospitalizado, hasta un máximo de 13 semanas.

También se recogen bonificaciones para las trabajadoras autónomas, el subsidio para las menores de 21 años que den a luz aunque no hayan cotizado y medidas de igualdad en las empresas. En los consejos de administración de grandes compañías (más de 250 trabajadores) deben procurar incorporar un 40% de mujeres entre sus miembros en ocho años.

Madres discriminadas

El 8% de las mujeres españolas asegura que ha sufrido discriminación en el trabajo por ser madre. Son datos de la encuesta Fecundidad y valores en la España del siglo xxi, realizada a 10.000 mujeres y dirigida por el CSIC, que también señala que el 58% piensa que tener un hijo supone un obstáculo en su vida profesional.

Contra la violencia

El Gobierno contribuirá este año con tres millones de euros al Fondo Fiduciario de Naciones Unidas (Unifem) para la eliminación de la violencia contra las mujeres. La secretaria de Estado de Cooperación Internacional, Leire Pajín, y la directora de Unifem, Noeleen Heyzer, firmaron un convenio con el que se formaliza la aportación española. Heyzer se mostró «impresionada» por el trabajo del presidente Zapatero en cuestión de igualdad de género y aseguró que España tiene un papel «muy importante» que jugar en esta materia en el ámbito internacional.

La cara y la cruz del mundo laboral femenino

Carmen Acal, 39 años, tiene tres hijos.

«Conciliar es imposible».

Cuando volví de mi tercera baja por maternidad, pedí jornada reducida. Me ofrecieron un puesto muy bueno, pero que implicaba más horas de trabajo, así que preferí rechazarlo y lo tuve claro: dejé de trabajar para estar con mi hija. La conciliación en un puesto de responsabilidad es imposible.

Paloma Esteban. Responsable de RRHH de Adams. tiene tres hijos.

«No tengo problemas».

Logró el ascenso a la dirección cuando ya tenía dos hijos. Me dieron la reducción de jornada y todo fueron facilidades. Su horario es lo más compatible posible al de sus niños. Jamás ha faltado a una reunión del colegio y, ante una urgencia familiar, nunca le han puesto pegas.