La Universidad Pablo de Olavide (UPO) de Sevilla ha inaugurado este martes la II edición de Encuentros para el Empleo, unas jornadas que, bajo el título '¿Cómo acceder al mercado laboral?', se celebrarán también el miércoles 2 de abril, organizadas por la Fundación Universidad-Sociedad. El objetivo principal de las mismas es acortar la distancia entre la empresa y la universidad, acercando a los universitarios la realidad del mundo laboral actual.

El acto de inauguración ha estado presidido por el rector de la UPO, Vicente Guzmán, y la vicepresidenta ejecutiva de Fundaciones, Laura López. Durante su intervención, el rector ha asegurado que "las universidades tenemos que ser capaces de trabajar con las empresas para mejorar la empleabilidad y el emprendimiento; nuestra relación con el mundo empresarial no ha dado todavía los frutos que necesita la sociedad, de ahí la importancia de estos encuentros".

Además, Guzmán ha destacado que "nuestra misión como universidad es convertirnos en aliados estratégicos del sector empresarial". En esta línea, ha afirmado que los pilares del conocimiento y la investigación se encuentran en el ámbito universitario, por lo que "debemos ser capaces de transmitirlos a las empresas para mejorar la sociedad, consiguiendo que el sector público y privado puedan ir de la mano".

Por su parte, la vicepresidenta ejecutiva de Fundaciones ha mostrado su agradecimiento a las empresas y entidades participantes en el evento, al tiempo que ha resaltado el compromiso de la Fundación Universidad-Sociedad con la inserción laboral de los jóvenes para que éstos puedan encontrar un empleo y desarrollar todas sus capacidades.

"Los alumnos que se forman en una universidad pública deben tener la oportunidad de devolver a la sociedad todo lo que han aprendido y recibido, desarrollando ideas que les permitan poner en marcha nuevos proyectos para generar empleo", según ha declarado López.

Tras la presentación, ha tenido lugar la primera ponencia, titulada 'Yo, la clave de mi éxito', con la intervención de Ana María Rodríguez, responsable de Desarrollo, Dirección y Recursos Humanos de Heineken, quien ha destacado la importancia del factor humano en esta empresa y ha explicado a los asistentes qué perfil laboral demanda esta multinacional. Además, este martes también han participado Ernst&Young, Manpower Group y Carrefour.

El miércoles continuarán estos encuentros con la participación de Iturri Group, Real Track System, S. L., el Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja, Alfil Formación y Consultoría y Cuatrecasas.