El número de trabajadores a tiempo parcial ha aumentado en Asturias mientras ha descendido la cantidad de empleos a tiempo completo, según ha informado la empresa de recursos humanos Randstad. En concreto, el número de mujeres es el que más ha aumentado desde el inicio de la crisis en 2007, con un aumento del 19 por ciento -de 34.700 a 41.200 trabajadoras a tiempo parcial-.

Por otro lado, los trabajos a tiempo parcial han aumentado un 17 por ciento entre los hombres, pasando de 8.200 en 2007 a 9.600 en el último año. Parte de la destrucción de empleo a tiempo completo se ha visto compensada por el aumento de los contratos a tiempo parcial, sobre todo por parte del sector masculino.

Las comunidades autónomas con un mayor incremento de contratos a tiempo parcial fueron Canarias (29%), Islas Baleares (26%) y Cantabria (25%). La modalidad de tiempo parcial ha estado muy ligada al sector femenino por posibilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE), los contratos con jornada a tiempo completo disminuyeron un 22% de 2007 a 2013, frente al aumento del 12% de los parciales. Este trasvase de contrataciones de tiempo completo a parcial, ha explicado la compañía, ha venido impulsado por algunas medidas que se introdujeron a raíz de la reforma laboral, con el objetivo de dar mayor flexibilidad al mercado laboral.

Desde 2007, las comunidades autónomas que han registrado un mayor incremento de los contratos firmados con jornadas a tiempo parcial fueron Canarias (29%), Islas Baleares (26%) y Cantabria (25%). En el otro lado de la balanza se encuentran Navarra y País Vasco, donde ha descendido el número de contratos a tiempo parcial un 2 y 4 por ciento respectivamente.