La mujer gana un 34% menos que el hombre

Las mujeres ganan de media un 34,7% menos que los hombres, porcentaje que se incrementa en el sector privado, donde ellas ganan hasta un 50% menos que ellos, y se reduce hasta el 10,7% en el público, según un informe de la empresa de trabajo temporal Manpower. Dentro de los niveles educativos más altos, en el sector privado, estas diferencias salariales llegan al 44%.

El informe indica además que la desigualdad se incrementa con los años de experiencia laboral. Así, una mujer que tenga una experiencia de 30 años cobra de media un 73% menos que un hombre. También aumenta en relación al número de horas trabajadas. En jornadas de más de 45 horas, ellos cobran un 55% más que ellas. Dentro de este apartado, el informe destaca que la mujer trabaja de media un 13% de horas menos que los hombres, lo que explicaría «una tercera parte» de las diferencias salariales.

Excepciones

Las diferencias salariales disminuyen, aunque siguen siendo significativas, a medida que aumenta el grado de responsabilidad de los empleados (en el caso de los ejecutivos, ellos ganan un 15% más) y en las empresas medias, (20 a 29 trabajadores), donde el hombre gana un 13,8% más. Sólo en la construcción la mujer gana un 6,6% más que el hombre, debido a que la mayoría de trabajadoras tiene una elevada formación (arquitectos).
El estudio añade que, en general, las mujeres poseen una formación más elevada, aunque tienen menos años de experiencia y trabajan, sobre todo, en el sector público.
- Francia regulará por ley la igualdad salarial entre hombres y mujeres, según anunció hace unos días el presidente Jacques Chirac.

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