Pedro Sanz preside este miércoles la entrega de los premios y reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial

El presidente del Gobierno de La Rioja, Pedro Sanz, presidirá este miércoles, a las 18,00 horas en el Centro Tecnológico de La Rioja (Avenida de Zaragoza, 21), la entrega de la sexta edición de los premios y reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial.

El presidente del Gobierno de La Rioja, Pedro Sanz, presidirá este miércoles, a las 18,00 horas en el Centro Tecnológico de La Rioja (Avenida de Zaragoza, 21), la entrega de la sexta edición de los premios y reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial.

En este acto, al que asistirá la alcaldesa de Logroño, Cuca Gamarra, participarán también el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, y el presidente del Club de Marketing de La Rioja, Ignacio Blanco.

Este año recibirán los premios la Asociación Riojana para la Atención a las Personas con problemas de Drogas (ARAD), la Residencia Santa Cruz, la consultora Management Plus Consulting, ARPA y Aspace. En cuanto a los reconocimientos por la puesta en marcha de prácticas excelentes, serán 9 las iniciativas galardonadas por la puesta en marcha de prácticas excelentes.

Los Premios y Reconocimientos Rioja Excelencia Empresarial fueron creados en 2008 con el objetivo de estimular la implantación de la excelencia. La evaluación corre a cargo del Club de Evaluadores y cuenta con cuatro categorías: Premio Rioja Excelencia Empresarial; Premio Rioja Excelencia en Clientes; Reconocimiento Rioja Prácticas Excelentes Gestión y Reconocimiento Iniciación a la Excelencia.

Estos galardones se entregarán en el marco del X Foro de Excelencia Empresarial que inaugurará el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, y el presidente del Club de Marketing de La Rioja, Ignacio Blanco, a las 9,00 horas, en el Centro Tecnológico de La Rioja (Avenida de Zaragoza, 21).

Este año el Foro se centrará en líderes y personas para analizar cómo dirigir mejor e impulsar, motivar e ilusionar a los equipos. Se trata de capturar fórmulas e ideas para desarrollarnos como líderes y maximizar la contribución de los empleados, buscando una actitud positiva y más participación a través de una mayor motivación.

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