La previsión de la Diputación Provincial de Soria en lo que a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se refiere para 2014 alcanzará la cifra de 382 empleados públicos, entre laborales (284) y funcionarios (98), 42 trabajadores menos que en 2013 (423) debido a la reorganización de las residencias de mayores.

La Comisión de Régimen Interior y Personal reunida este martes en la Diputación ha dictaminado favorablemente la plantilla de laborales con 284 puestos de trabajo y, en los próximos días, se procederá en el mismo sentido con la de funcionarios prevista en 98 empleados.

La reducción en el número de trabajadores viene motivada por la reorganización en la gestión de la residencias de la tercera edad llevada a cabo durante este año, tras la cual, la Diputación mantiene la gestión de los centros de Ágreda y El Burgo de Osma, mientras que la residencia de El Royo sigue funcionando a través de una concesión a una empresa privada.

En cuanto al cierre de la Residencia de Navaleno, todos los empleados fijos han mantenido su puesto de trabajo trasladándolos a los centros de Ágreda y El Burgo de Osma.

Del mismo modo que los trabajadores fijos de El Royo que también han sido reubicados en los dos centros que gestiona directamente de la Diputación soriana.

Creación de empleo

La Institución provincial ha recordado que en la residencia de Las Mercedes de El Royo, con gestión privada, se han generado 26 puestos de trabajo, lo que sumados con los 382 puestos de trabajo fijos de la Diputación, más los creados tras la concesión de la gestión de El Royo a una empresa, hacen un total de 408 empleos generados de cara al próximo año, entre gestión directa e indirecta.

De esta manera, y tras las medidas de reorganización del personal por parte del equipo de Gobierno, la Diputación de Soria reducirá el gasto en materia de personal un 10,5 por ciento para 2014, pasando de los 16,3 millones de euros en 2013, a los 14,5 en el próximo ejercicio.

Una cantidad de 1,8 millones de euros que la Institución provincial tiene previsto destinar al desarrollo de políticas de gestión dirigidas al apoyo de iniciativas empresariales con el objetivo de dinamizar el sector económico de la provincia, tal y como avanzó la semana pasada el presidente, Antonio Pardo.

En cuanto a los servicios, "se mantiene el mismo nivel y calidad" al hacer la gestión más eficaz y eficiente sin reducir prestaciones.