Movistar: “El martes no sólo no disminuyó el tráfico sino que aumentó ligeramente”

entonces habra que seguir haciendo huelgas hasta que salgan mejor

No me creo lo que dice telefónica. Es más, estoy seguro que infiltra a gente para mentir en foros . Las 50 personas que trabajamos en mi empresa seguimos a raja tabla la convocatoria del 6 de febrero. Y lo volveremos a hacer el 1 de marzo. Y no conozco a ni una persona que haya mandado o le haya llegado un aviso por SMS...

El problema es que todo el mundo mando miles de sms para decir que no se usase el movil....

el gobierno con las leyes fáciles de evadir, mira lo que han conseguido.
No tienen cabeza, no pudieron anticiparse a los posibles resultados y pagamos nosotros otra vez.

Sigo pensando que un dia de huelga no sirve de nada. Los operadores aprovechan este dia para hacer mantenimiento de los sistemas.

Este es el unico pais donde una huelga de moviles se convoca via SMS. Qué inteligentes.

Así va el país.

LOS SUBCONTRATADOS DE MOVISTAR INICIAMOS HUELGA
EN CONTRA DEL TRABAJO PRECARIO Y MALAS CONDICIONES LABORALES ...
A todos los interesados,



Les queremos informar que somos un Sindicato recientemente formando. Hemos iniciado un proceso de negociación con nuestro empleador, Aliste y Cía. que presta servicios a Movistar.



Nuestro sindicato está conformado por ejecutivo de atención telefónica, en su gran mayoría, atendemos clientes de post pago en telefonía celular.



Nuestra formación obedece a una serie de de circunstancias que se vienen presentando desde hace ya bastante tiempo. Hemos vivido malos tratos de parte de nuestra jefatura, nula reajustabilidad de nuestros sueldos, (ni siquiera reajuste del IPC), es decir, por largo tiempo nuestros rentas han sido congeladas, sin embargo, la recarga de trabajo se ha triplicado. Anuncios de despidos y amenazas de rebajas de nuestras remuneraciones al sueldo mínimo, en otras palabras, sueldo precario.



Al inicio de nuestra formación fue despedido el presidente del Sindicato, como partida inicial de nuestras relaciones con la empresa, posteriormente, hemos sufrido amedrentamientos por parte de la jefatura de Aliste y Cía.



Hemos recurrido a la Inspección del trabajo a realizar las denuncias correspondientes con el fin de terminar con esta grave situación, no obstante, a la fecha aún se mantienen los malos tratos.



La presentación de un petitorio, nos llevó a dar el inicio a una negociación, con la cual no pudimos llegar a acuerdo, por consiguiente daremos mañana 27 de diciembre, el inicio a la Huelga legal.

Pueden revisar nuestro petitorio en nuestra página: www.sindicatoaliste.cl, en él pueden revisar cada uno de los puntos, en resumen, se basa en reajuste de sueldos y beneficios laborales.



La negativa a nuestro petitorio de Aliste y Cía. es, que no tienen ninguna posibilidad de negociar reajustes de sueldos, por presentar pérdidas en este negocio. Dado que su cliente, Movistar, cancela por nuestros servicios montos que no permiten incrementar nuestros ingresos salariales.



Cabe destacar que intentamos solicitar la mediación de Movistar, quienes indican que se mantendrán al margen, porque es un tema que afecta sólo a la empresa subcontratista (Aliste y Cía.).

El Sr. David Benadoff, Gerente General de Servicio al Cliente, fue enfático en señalar que harán respetar las Leyes Sindicales y Laborales. No aceptarán ningún atropello. A pesar de estas palabras hemos sido testigos del bloqueo de nuestra página Web.



Por nuestra parte, hacemos hincapié, en lo señalado por Monseñor Goic, quien llamó a los Empresarios a crear un sueldo ético.



Abogamos al artículo 311 de la Ley que indica que no se pueden realizar una rebajar de sueldos, menos aún, si prestas la misma función y para la misma Empresa.

Acusamos de "Simulación" a Movistar quienes son responsables de los premios entregados a trabajadores subcontratados, tales como: celulares, Viajes a Buenos Aires, Recargas de dinero en las tarjetas Paris (Giftcard). Por suscripción de pagos automáticos, recibimos comisiones reguladas por Movistar,

Estamos inscritos en el programa "Inspira2"de Movistar, el cual premia por tu buen servicio, nuestro servicio es evaluado y Monitoreado por Movistar.



Aliste presta servicios a otras empresas, como es el caso del banco Santander Santiago, 3 de nuestros socios trabajan en dependencias de dicho banco y a través de amendrentamientos en contra de estos socios es que de 11 inscritos sólo permanecen 3 personas bajo trato totalmente vejatorio.



Existe un invitado a nuestra negociación, muy importante por cierto, es el señor que pone el dinero para conseguir reajustes. Movistar como simple espectador no realiza injerencias, sin embargo, considerando que nuestro empleador, Aliste y Cía nos ha señalado su falta de rentabilidad para satisfacer nuestras demandas, consideramos necesario incluir, esencialmente en temas legales, la incorporación de la responsabilidad que les cabe en los acontecimientos que se están sucediendo en nuestro trabajo



Hacemos extensiva esta carta a las personas responsables de la dictación de leyes, la solidaridad de todos los sindicatos de nuestro país y todos quienes se sientan responsables y comprometidos con una causa tan importante, la que aboga por nuestro derecho al trabajo digno y respeto a nuestra integridad.



Pedimos se nos ayude a hacer pública nuestras demandas y a considerar los vacíos que la ley de subcontratación provoca.



Estamos en contra de los despidos injustificados, rebajas de sueldos, y atropellos a los trabajadores.



Atentamente

Iván Ramirez

Presidente

Sindicato Aliste



PD: los invitamos a visitar nuestra página: www.sindicatoaliste.cl y nuestro Foto Log: www.fotolog.com/sindicatoaliste .