El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha dictado una sentencia que corrobora la subida salarial aplicada en el año 2012 a los cerca de 4.000 trabajadores del convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria, tras ratificar otro fallo judicial previo del Juzgado de lo Social y desestimar un recurso de suplicación de una de las dos patronales de los supermercados de la región, UCEDA.

Según informa la federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria desestima el recurso de los empresarios y rechaza su argumento de "falta de competencia territorial" del Juzgado de lo Social, que en un fallo judicial de 31 de mayo de este año estimó una demanda por conflicto colectivo de los sindicatos del sector para que se aplicara la subida salarial pactada en el convenio colectivo.

En aquella ocasión, subraya UGT, la sentencia del Juzgado de lo Social forzó a las dos patronales cántabras de los supermercados, UCEDA y ACODA, a abonar la subida salarial acordada para el año 2012 en el propio convenio colectivo, en concreto un 2,9% correspondiente al IPC real del año anterior.

El fallo del Juzgado de lo Social avalaba el incremento salarial pactado en el convenio colectivo regional de Detallistas de Alimentación para el último año de su vigencia, que se inició en enero de 2010 y expiró en diciembre de 2012 porque "en cuanto no se llegue a un acuerdo expreso de un nuevo convenio colectivo se extenderá que su contenido normativo se prorroga automáticamente".

La federación de Comercio de UGT aclara que esta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que avala la del Juzgado de lo Social, es recurrible pero ya aplicable.