El número de trabajadores extranjeros en Cantabria ha caído un 28,8% desde 2008, casi cinco puntos por encima del descenso registrado en el conjunto del país (23,9%), según datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y recogidos por la empresa Randstad.

De este modo, Cantabria es la séptima comunidad autónoma en que más ha descendido el porcentaje de trabajadores extranjeros en el citado periodo. Concretamente, la región ha perdido 4.464 trabajadores, al pasar de 15.485 en 2008 a 11.021 en 2013.

La caída en los porcentajes de ocupación de los trabajadores extranjeros y la coyuntura económica ha motivado, en gran medida, una emigración de estos profesionales a diferentes países o continentes, ha explicado Randstad.

Así, el descenso de trabajadores extranjeros ocupados difiere en función de la comunidad autónoma de residencia de los profesionales, a pesar de que en todas ellas la variación ha sido negativa para el periodo 2008-2013. De esta manera, desde 2008, Castilla-La Mancha (-37,3%), Navarra (-34,4%) y Castilla y León (-32%) se sitúan como las regiones en las que el descenso ha sido más pronunciado. En el otro lado se encuentran Extremadura, con un descenso del 4,2%; País Vasco, con un 10%; y Baleares, que alcanza el 12,9%.

Sin embargo, si se analizan solo los datos correspondientes al último ejercicio (segundo cuatrimestre de 2012-segundo cuatrimestre de 2013) se aprecian diferencias significativas. Por ejemplo, en el último año, uno de cada cuatro trabajadores extranjeros en Extremadura ha dejado de estar afiliado en la Seguridad Social.

En Castilla-La Mancha hay un 20% menos de profesionales extranjeros ocupados; un porcentaje que alcanza el 17,4% en La Rioja y el 14,7% en Andalucía. Los menores descensos en estos doce meses se han producido en Cataluña (-3,5%) y Canarias (-3,1%). Baleares, por su parte, es la única comunidad autónoma que registró un aumento de empleados extranjeros ocupados, correspondiente al 2%.

A pesar de esta caída en los datos de ocupación de los trabajadores extranjeros, hay diferencias en función de la región de procedencia. En este sentido, se aprecia un descenso generalizado en el número de trabajadores de todos los continentes salvo de los procedentes de Asia, que han experimentado un aumento del 18,8% (de 142.000 trabajadores a 169.000).

Por contra, los trabajadores provenientes de América han descendido un 37,8% (de 810.000 a 503.000). En el caso de los trabajadores procedentes de África, la caída ha sido de 113.000, lo que ha supuesto que uno de cada tres empleados afiliados en la Seguridad Social ha dejado de estarlo en los últimos años. En el caso de los europeos, se han perdido 106.000 empleos, lo que equivale al 13,8% sobre el total.

De este modo, los empleados procedentes de América, que representaban el 38,7% del total de extranjeros ocupados en 2008, han descendido hasta el 31,7%. Los europeos, a pesar de haber sufrido un descenso del 13,8%, representan ya el 41,8% del total de afiliados a la Seguridad Social. Y uno de cada diez trabajadores extranjeros ocupados en España es asiático.

Por lo que se refiere al sector de actividad, en todos la variación es negativa, pero existen diferencias en función de la profesión de los trabajadores. De esta manera, la construcción es el que ha experimentado un mayor descenso de ocupación de estos empleados, superior al 60%.