Pedro Sanz subraya el papel de la formación como herramienta para "mejorar las posibilidades de acceder a un empleo"

El presidente de la Comunidad de La Rioja, Pedro Sanz, ha participado este sábado en la entrega de 178 certificados de profesionalidad en un acto celebrado en Riojaforum, en el que ha subrayado el papel fundamental de la formación como herramienta para "mejorar las posibilidades de acceder a un empleo".
Entrega certificados de profesionalidad
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FERNANDODIAZ
Entrega certificados de profesionalidad

El presidente de la Comunidad de La Rioja, Pedro Sanz, ha participado este sábado en la entrega de 178 certificados de profesionalidad en un acto celebrado en Riojaforum, en el que ha subrayado el papel fundamental de la formación como herramienta para "mejorar las posibilidades de acceder a un empleo".

En este sentido, ha recordado que el Gobierno de La Rioja intensificará en 2014 su apuesta por la formación, principalmente la vinculada a los certificados de profesionalidad, como instrumento para acreditar la cualificación profesional para el empleo. En concreto, el próximo año, el Gobierno de La Rioja destinará a formación más de 13,2 millones de euros.

Pedro Sanz ha concretado que "hasta la fecha, se han entregado un total de 3.729 certificados, que son el fruto de la apuesta por la formación y constituyen una herramienta esencial para acreditar las competencias necesarias en el desempeño de un trabajo".

Los certificados de profesionalidad se pueden obtener por la vía del reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia y/o la formación no reglada, además de mediante la formación profesional para el empleo por medio de acciones formativas basadas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales promovidas por la Consejería de Industria, Innovación y Empleo o bien por los Programas de Cualificación Profesional Inicial de la Consejería de Educación, Cultura y Turismo.

De los 178 certificados de profesionalidad entregados esta mañana, el 42,13 por ciento fueron obtenidos a través de acciones formativas para el empleo; el 51,6 por ciento a través de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) y el 6,17 por ciento restante a través de las Escuelas Taller. Además, se distribuyen en 14 familias profesionales diferentes, las más numerosas son las de administración y gestión; servicios socioculturales y a la comunidad; transporte y agraria.

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