La Junta de Andalucía mantendrá el servicio de apoyo de monitores administrativos a los centros de educación infantil y primaria pero "no al precio de dilapidar los derechos de los trabajadores". Así lo ha manifestado el consejero de Educación, Cultura y Deporte, Luciano Alonso, quien considera "inadmisible que con la excusa de la crisis se eche al traste los derechos de los trabajadores y ejerzan sus funciones en condiciones lejanas a toda dignidad".

De esta manera, ha reiterado en un comunicado que "no renovará contratos con empresas que explota a los trabajadores y ejerce una situación brutalmente ventajosa". En concreto, ha indicado que la empresa concesionaria cobra de la Administración autonómica nueve euros por hora de trabajo, cuando el monitor administrativo percibe "tan sólo cuatro euros". "Se trata de relaciones laborales desiguales que no tienen cabida en el siglo XXI con independencia de la coyuntura económica en la que nos encontremos", ha añadido Alonso.

Para el consejero, "no es sostenible una situación de incumplimientos reiterados del pliego de concesión y de desamparo laboral como las vividas por estos profesionales en Córdoba y Cádiz". Por eso, "ante la denuncia y conocimiento de esta situación han reaccionado inmediatamente rescindiendo el contrato", ha asegurado.

Asimismo, ha mostrado su "rechazo a prácticas de explotación de los trabajadores", ya que, según ha censurado, "la mala situación para encontrar un empleo no es una excusa para contratar mano de obra barata". Igualmente, ha subrayado que "espera que los sindicatos, que tanto han luchado por los derechos de los trabajadores, estén a su lado también en esta situación particular".

Y es que Alonso ha manifestado su "voluntad" con el mantenimiento del servicio para "que los docentes se dediquen a su principal función que es la de educar", al tiempo que ha anunciado una oferta pública de empleo que "dé estabilidad y oportunidades al personal".

"trabajamos para que se tenga en cuenta la experiencia laboral"

Según ha indicado la Junta, la Consejería de Educación, Cultura y Deporte con la de Hacienda y Administración Pública ya trabajan en un plan de choque que permita la contratación a través de oferta pública de personal laboral del grupo III. "Trabajamos, y en esto también queremos que se sumen los sindicatos, para que se tengan en cuenta tanto la experiencia laboral como la titulación que permita que la mayor parte de los trabajadores tengan posibilidad de participar en esa oferta", ha subrayado el consejero.

En este sentido, ha señalado que "su firme e irrenunciable voluntad es que este proceso se atienda a los parámetros de legalidad y transparencia", así como que "las personas que actual o recientemente han desempeñado esta labor puedan participar en la misma aunque esto suponga una nueva negociación del convenio colectivo".

Por último, el consejero de Educación, Cultura y Deporte ha instado a los sindicatos a que "formen parte de la solución de los problemas y que trabaje con la Administración para hacer posible la concurrencia de este colectivo".